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2024年河南濮阳市直事业单位招聘拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在一所大学里,教研室主任属于()。   A:高层管理者   B:中高层管理者   C:中层管理者   D:基层管理者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,高层管理人员处于组织的最高层,主要负责组织的战略管理,并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。 B项错误,管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者,没有中高层管理者。 C项错误,中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人,这些人主要负责日常管理工作,在组织中起承上启下的作用。 D项正确,基层管理人员,也称为第一线管理者,他们处于作业人员之上的组织层次,负责管理作业人员及其工作,高校的研究室主任属于基层管理者。 故本题选D。 2、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是()。   A:某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动   B:某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平   C:某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯   D:某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。 A项正确,属于创新社会管理中协调社会关系。 B项错误,属于针对医护人员这个特殊群体的管理,不属于创新性社会管理。 C项正确,属于创新社会管理中解决社会问题。 D项正确,属于创新社会管理中规范社会行为。 故本题选B。 3、下列哪项不是请示的特点()。   A:超前性   B:说明性   C:单一性   D:原则性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 请示的特点主要有:(1)超前性;(2)说明性;(3)单一性。 A项正确,请示具有超前性,必须在事前行文。 B项正确,请示的说明性指的是请示重在说明要办的理由、说明求助的内容,通过说明说服上级、使上级作出决断,对请示的事项给予答复或批准。 C项正确,请示事项具有单一性,为了便于领导批复,请示行文必须一文一事。 D项错误,原则性不是请示的特点。 本题为选非题,故正确答案为D。 4、商洽性公文主要的文种是()。   A:函   B:指示   C:命令   D:批复 正确答案选项:A 解析:A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。B项错误,指示是应用写作中一种重要的文体,主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则,只有国家党政机关才有权利使用,其下的行政机关是没有权利使用的。(备注:2012年开始实施的《党政机关公文处理工作条例》已经取消了“指示”这一文种。) C项错误,命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升级衔嘉奖有关单位和人员。 D项错误,批复是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。 故本题选A。 5、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。   A:满足感   B:使命感   C:稀缺性   D:归属感 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励;内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,它与工作任务是同步的。 B项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非使命感。 C项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非稀缺性。 D项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非归属感。 故本题选A。 6、公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点()。   A:法定的作者   B:特定的体式   C:法定的权威   D:鲜明的政治性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法定的作者是指公文的作者具有特定性,公文的作者是依法成立并能以自己