2024年河南巩义市定向引进优秀高校毕业生80人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南巩义市定向引进优秀高校毕业生80人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
  A：独当一面
  B：执行性和制度性很强
  C：决策性很强
  D：创造性很强
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学知识。
管理者要对职工有正确的知觉。包括正确认识职工在各方面的长处和短处，以及正确认识职工长处与短处转化的条件。人有所长，亦有所短，长处与短处的区分并不是绝对的，他们在一定条件下可以相互转化，如果管理者对转化的条件有正确的知觉，就可以创造条件使员工的短处变为长处。缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的职工在工作中很难独挡一面，但如果让此人从事执行性和制度性很强的工作，却可以使人很放心，并做的很出色。
A项：员工缺乏主见，依赖性强，不适合做独当一面的工作。A项错误。
C项：决策性强的工作一般是由领导担任。C项错误。
D项：员工思想保守不适合做创造性很强的工作。D项错误。
故本题选B。

2、（）是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。
  A：决定
  B：意见
  C：通告
  D：批复
正确答案选项：A
解析：A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”符合题意。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不符合题意。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题意。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”不符合题意。
故本题选A。

3、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
  A：校园招聘
  B：内部提拔
  C：现场招聘
  D：领导任命
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。
B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于使被聘者迅速展开工作；选拔费用低。
C项错误，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式，其招聘是面向外部招聘，因此并不能有利于调动员工工作积极性。
D项错误，领导任命一般是上级领导直接任命工作人员，这并不能有利于调动员工工作积极性。
故本题选B。

4、现代组织结构创新的趋势是（）。
  A：组织结构的小型化
  B：组织结构的简单化
  C：组织结构的弹性化
  D：组织结构的刚性化
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
扁平化、弹性化、网络化、虚拟化是现代企业组织结构发展的必然趋势。
A、B、D三项错误，企业组织结构的发展趋势不包括小型化、简单化、刚性化。
C项正确，弹性化是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的、具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团队中，共同完成某个项目，待项目完成后团队各回各处。这种动态团队组织结构灵活便捷，取消或削弱了组织壁垒，提高了决策和行动效率，适应了知识经济时代知识共享、人才共用的需要。
故本题选C。

5、马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。根据马斯洛层次需要理论，马云最有可能是出于哪一层面的需求（）。
  A：生理需要
  B：自尊需要
  C：安全需要
  D：自我实现的需要
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学。
马斯洛的需要层次论，把人的基本需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
A项错误，生理需要是指人们日常生活中穿衣吃饭、解决温饱等类型的需要。引用马斯洛的语言，生理需要是指维持人们体内的生理平衡的需要，如对水、无机盐的需要，对于温暖的需要，对于两性生活的需要等。题目中马云作为英语老师即可满足其生理需求，但其仍然坚持创业，已经超出了生理需求范围。
B项错误，人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。内部尊重是