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2024年河北秦皇岛市青龙满族自治县事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政权力的()是指国家为确保行政机关有效地行使职权,履行职责,而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。   A:公益性   B:优益权   C:强制性   D:广泛性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政权力是指国家行政机关或被授予行政管理权限的其他社会组织,为有效执行国家意志,依法对社会公共事务进行组织和管理的一种能力或力量。行政权力具有优益性的特点,即行政主体在行使行政职权时,依法享有一定的职务上和物质上的特权。 故本题选B。 2、为了使各税务所了解收入进度情况,加快征收进度,现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所(见附表),并对下一步征收工作提出如下几点要求,这段公文开头为()。   A:概述式   B:结论式   C:目的式   D:说明式 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的事实。此项并没有列举事实。 B项错误,结论式开头是把结论写在开头,提示某一事物的结果,而此项没有涉及到结果。 C项正确,公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文,介绍行文目的。 D项错误,说明式开头是指直接进入有关事项的说明。题干公文先介绍了目的,其后才谈到具体事项。 故本题选C。 3、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。   A:意见   B:议案   C:通知   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选D。 4、组织最大的资源是()。   A:资金   B:人   C:产品   D:不动产 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 按照组织资源的内容,我们可以把组织的重要资源分为人力资源、关系资源、信息资源、金融资源、形象资源和物质资源六大类。 人力资源是那些属于组织成员、为组织工作的各种人员的总和,人力资源是指组织成员所蕴藏的知识、能力、技能以及他们的协作力和创造力,是组织最大的资源。 故本题选B。 5、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。   A:问题制造者   B:问题规避者   C:问题寻求者   D:问题解决者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 从管理控制的视角看,“亡羊补牢,为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。可知,符合这种管理方式是问题解决者。 故本题选D。 6、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施,激发和鼓励行政人员的动机,有效实现组织目标的管理活动,给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。   A:正激励   B:负激励   C:物质激励   D:外激励 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。 B项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。 C项错误,物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。 D项错误,所谓外激励,是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。 故本题选A。 7、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向,是公共行政本质的反映。下列不属于政府职能属性的是()。   A:执行性   B:不变性   C:公共性   D:强制性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理