2024年延边事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年延边事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（）
  A：强制性工具
  B：志愿性工具
  C：混合型工具
  D：非政策性工具
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，强制性工具，又叫规制性工具，特点是用规制和直接行动的方式，对市场组织和社会个体施加影响，以实现期望的政策目标。常见的公共部门强制性管理型管理工具包括：管制、公共企业以及国家直接服务。
B项错误，志愿性工具，是指在所期望实现的任务上，政府较少的介入，而由民间力量或市场自主运作。常见的公共部门志愿性管理工具包括市场、家庭与社区、志愿组织。
C项正确，混合型工具，是指介于强制性工具和志愿性工具之间的那部分政府工具，其使用范围最为广泛。常见的公共部门混合型管理工具包括：信息和劝导、政府补贴、产权拍卖、税收和使用者付费。其中，使用者付费在我国得到了广泛应用，用于自来水、天然气、高速公路、桥梁等方面。题中政府修建高速公路，向通行车辆收费用正是属于混合型工具中的“使用者付费”。
D项错误，公共部门管理工具分为强制性工具、志愿性工具、混合型工具，并无“非政策性工具”。
故本题选C。

2、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
  A：事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
  B：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
  C：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
  D：事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。
A、B、D三项正确，事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。
C项错误，因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。
故本题选C。

3、某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
  A：两者管理思想不同
  B：两者管理权来源不同
  C：政府部门层级化严重
  D：私人企业更加人性化
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分；企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系，为人事行政提供法律依据；人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下，对本单位的人事行为有较大的自主权，可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施，有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。
故本题选B。

4、“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于（）。
  A：经办用语
  B：引述用语
  C：过渡用语
  D：结尾用语
正确答案选项：D
解析：本题考查公文写作知识。
A项错误，经办语是说明经办的过程、情况的用语。常用的经办语有“拟定、拟于、会签、报请、报批、呈请、业已、业经、报经”等。
B项错误，公文中引述用语是指用于批复或函复引述来作为依据的用语。如：“悉（知道）、收悉、电悉、文悉、敬悉、欣悉”等。
C项错误，时间（过程）关系段落常用连接词和过渡词，如：“现批复如下，现通知如下”等。
D项正确，一般是指公函和有些通知、批复、通报等文种的结尾语。常用词有：“为荷、为盼、为要、特此通知（通报、函复）”等，情况紧急或重要的则用“万望、急盼为感”。
故本题选D。

5、密级最高的文件通常会标注（）字样。
  A：严密
  B：秘密
  C：机密
  D：绝密
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二款：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”
“绝密”是