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2024年河北省涉县事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。   A:选聘制   B:聘任制   C:聘用制   D:选任制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中,经过挑选后予以聘任的一种形式。 B项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。 C项正确,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度。到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 D项错误,选任制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。 故本题选C。 2、在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的:   A:可靠性   B:定向性   C:时间性   D:规范性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文概述。可靠性,指公文涉及的事实以及所引用的材料和数据,需须真实可靠,不得有任何虚假和错漏。内容真实、准确,这是公文写作最基本的原则。一般文章写作中的虚构手法,在公文中不能使用;合理想象、添枝加叶、移花接木的方法,也同样不能使用。公文写作一定要核准事实和数据,确保材料的可靠性。A项正确。 B项:定向性,指公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,作者与读者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。B项错误。 C项:时间性,指公文所针对的问题,总是存在于特定的时间范围之内,一旦时过境迁,公文的实用价值也会随之丧失。所以,公文的写作、传递和办理,都要求迅速及时。C项错误。 D项:规范性,指为了更方便、有效地办理事务,公文形成了自身特有的办理程序和写作格式。中央办公厅和国务院办公厅对公文的种类、用途、文面都作了统一的规定。另外,多数常用文种在结构、用语等方面,也有着约定俗成的程式。D项错误。 故本题选A。 3、承办公文工作的依据不包括()。   A:有关法律、法规、制度   B:部分群众的要求   C:上级领导做出的批示   D:上级领导传授的意图 正确答案选项:B 解析:本题考查公文写作与处理。 阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度,上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。 故本题选B。 4、按“党政分开”原则,下面正确的行文是:()   A:S省人民政府向中共S省W县委员会发出指示性通知   B:S省Q县人民政府向中共S省委撰写报告汇报工作   C:中共S省委对S省P县人民政府的请示给予批复   D:S省人民政府向该省Y县人民政府发出关于封山育林的指示性意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 题干中明确强调“党政分开”,故党委和政府之间应明确相应工作任务,不干预对方相应职权。 A项错误,省政府干预县党委,不符合题干要求。 B项错误,县政府向省党委汇报,不符合题干要求。 C项错误,省党委对县政府批复,不符合题的要求。 D项正确,省政府指导县政府工作,符合题干要求。 故本题选D。 5、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。   A:足够多的人才数量   B:足够好的人才质量   C:人才流动   D:主管人员培训 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 只有参与选聘的人才足够多,才有更多人监督选聘过程,选聘过程才能更公开透明。因此,足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。 故本题选A。 6、如无特殊说明,公文中文字的颜色均为()。   A:黑色   B:蓝色   C:红色   D:黄色 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第5.2.4条规定:“文字的颜色。如无特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色。” 故本题选A。 7、()是公共管理主体中最核心的部分。   A:政府组织   B:非政府组织   C:非营利组织   D:营利组织 正确答案