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2024年江西省赣州市建筑设计研究院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文被撤销的,视为:   A:自撤销决定之日起无效   B:自规定撤销的具体日期之日起无效   C:自始无效   D:以上均不对 正确答案选项:C 解析:本题考查公文处理知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条,公文被撤销的,视为自始无效,公文被废止的,视为自废止之日失效。 故本题选C。 2、中国人民银行就国家货币出入境限额管理问题发文,宜用公告行文。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。公告主要有两种: 一是宣布重要事项,如最近中国将在东海进行地对地导弹发射训练; 二是宣布法定事项,如宣布某项法规或规章,宣布国家领导人选举结果。 公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文,其信息传达范围有时是全国,有时是全世界。 故本题正确。 3、下列行为中,不属于行政沟通的是()。   A:财政局召开内部系统培训会议   B:市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知   C:公安局与司法局进行公文往来   D:单位职工与朋友讨论当地的教育动态 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政沟通行为指的是行政体系与外界环境之间,行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流情报信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。 A、B、C三项正确,财政局召开内部系统培训会议、市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知和公安局与司法局进行公文往来等行为属于行政沟通。 D项错误,单位职工与朋友讨论当地的教育动态,不属于行政沟通。 故本题选D。 4、公共管理职能体系由两大职能体系构成:公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是()。   A:决策职能   B:组织职能   C:控制职能   D:经济职能 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共管理程序性职能包括:(1)决策职能;(2)组织职能;(3)领导职能;(4)控制职能。公共管理任务性职能包括:(1)经济职能;(2)政治职能;(3)社会职能;(4)文化职能。 A项错误,决策职能是公共管理过程中的首要职能。公共决策是管理者在发现和处理公共管理问题中,根据实际情况和条件,对可供选择的方案做出最优选择,以有效地达到预定目标的活动。 B项错误,组织职能就是针对决策目标和计划所规定的任务,落实机构与人员,划分权力与责任,配备财力与物力,从而将组织内部各个要素联结成一个有机整体,以有效地开展活动。 C项错误,控制职能是与计划职能紧密相关的,它包括制定各种控制标准;检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准;若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原因,纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。 D项正确,经济职能是政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。 故本题选D。 5、公文《××办公厅关于科技节水建议的复函》最适宜选用的结束语是()。   A:“特此函告”   B:“即请复函”   C:“特此函复”   D:“特此函询” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 对于发函的结束语,一般用“盼函”、“即请函复”、“请研究函复为盼”;对于复函结束语一般使用“特此函复”,也可不写结束语。 故本题选C。 6、通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。   A:综合性   B:动态性   C:多维性   D:多因性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 绩效主要有多因性、多维性和动态性的特点。 A项错误,绩效主要特点不包括综合性。 B项错误,动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,因此,要用变化发展的观点看待绩效问题。 C项正确,多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,因此,必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。 D项错误,多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。 故本题选C。 7、根据2012年6月29日颁发的《党政机关公文格式》要求的公文格式构成规范,公文主体由()个要素组成。   A:6   B:7   C:8   D:9 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 D项正确,根据《党政机关公文格式》第7.1条规定:“公文首