2024年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共128页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》,该标题的主要特点或作用是()。 A:指出严重程度 B:提出问题范围 C:概括揭示中心 D:概括全文内容正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。调查报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中
2024年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、产生于19世纪末20世纪初的是: A:公共政策范式 B:公共行政范式 C:公共管理范式 D:新公共管理范式正确答案选项:B解析:本题考查行政管理概述知识。公共行政范式产生于19世纪末20世纪初,正是由于该范式的产生,公共管理学得以成为一个独立的学科。故本题选B。2、何某作为某政府机关领导者
2024年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响并反过来影响环境的开放的()。 A:社会技术系统 B:社会管理系统 C:社会经济系统 D:社会经济组织正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响的并反过来
2024年江西省萍乡市湘东区人才引进13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西省萍乡市湘东区人才引进13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在现场控制中,主管人员必须避免单凭主观意志进行工作,主管人员必须注意提高自身素质,亲临第一线进行认真细致的观察和监督,以计划()为控制的依据。 A:控制标准 B:选项A与D C:控制数量 D:控制人员正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。 A:目标管理法 B:比例控制法 C:关键事件法 D:量表评定法正确答案选项:B解析:本题