2024年江西省吉安县消防救援大队招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西省吉安县消防救援大队招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是：
  A：确定控制范围
  B：纠正偏差
  C：衡量成效
  D：行政指挥
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
行政控制的过程一般包括确定标准、衡量成效和纠正偏差三个步骤。纠正偏差就是根据测量的结果，采取切实的措施和步骤，纠正执行过程中出现的偏差。纠正偏差是控制工作的最后环节，也是控制工作是否有效的表现。因此，一旦找出已经出现的偏差，控制者应迅速采取纠正措施，如改变组织机构。重新委派人员，改善控制程序等。在必要的情况下，可以修改目标调整计划。故行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差。B项正确。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：确定控制的标准。标准愈明确，控制就愈有效。如果没有标准，就无法衡量实际执行情况是否发生偏差，也不知道如何纠正偏差。一个可行的标准应包括六个因素：对象，即需要进行控制的内容和范围；目的，即标准的任务、各项具体要求以及需要解决的问题；地点，即执行该标准的空间范围；时间，即规定完成标准的时间期限和日程安排；执行者，即规定标准的执行单位和人员；方法，即实现标准的途径和措施。确定控制范围属于确定控制的标准，不是行政控制过程的最后环节。A项错误。
C项：衡量绩效就是按照控制标准，衡量实际成效，检查执行情况是否与确定的标准相一致，找出执行中出现的偏差。衡量绩效不是行政控制过程的最后环节。C项错误。
D项：行政指挥是指行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为，行政指挥是行政执行实施阶段的主要环节，是行政领导的重要职能。行政指挥不属于行政控制过程。D项错误。

2、“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
  A：只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
  B：组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
  C：只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
  D：管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
下令行动就立即行动，下令停止就立即停止，王者的事业也就完善了。
A项错误，“什么都不管”表述过于绝对。
B项正确，令行禁止要求管理必须法令严正，纪律严明，执行认真。
C项错误，“只要······就一定”表述过于绝对。
D项错误，管理者首要工作是计划，计划工作放在首位的原因，不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。同时，计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。
故本题选B。

3、“阳奉阴违”，属于（）的表现。
  A：替代式实施偏差
  B：黏附式实施偏差
  C：选择式实施偏差
  D：象征式实施偏差
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
“阴奉阳违”指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背。
A项正确，替代式执行偏差是指，在实施决策的过程中，需要实施的决策与行政执行主体之间出现利益差异和冲突时，执行主体制定与上级表面相符，实际上不一致的执行措施而造成偏差。
B项错误，粘附式执行偏差是指，在执行决策的过程中，执行主体常常“粘附”一些原决策所没有的内容，从而造成偏差。例如“夹带私货”。
C项错误，选择性执行偏差是指，在实践决策时，执行主体对上级决策进行过滤，只选择执行对自身有利的内容，从而造成偏差。
D项错误，象征性执行偏差是指，在实施决策过程中，执行主体仅做表面文章，或者是象征性的落实决策，从而造成偏差。
故本题选A。

4、事业单位专业技术人员的职称不包括（）。
  A：讲师
  B：研究员
  C：工程师
  D：院士
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，讲师是事业单位体系中教师系列的中级职称，各级院校和党校的教师中级职称都是讲师。
B项正确，研究员是事业单位体系中科学技术和医疗卫生研究人员的高级职称。
C项正确，工程师是事业单位体系中建筑工程、计算机技术和公安技术方面工程技术人员的中级职称。
D项错误，院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号，一般为终身荣誉。在中国，院士通常是指中国科学院院士或中国工程院院士。院士在中国，原来称为学部委员，是某一领域内的资深专家。
本题为选非题，故本题选D。

5、述职报告主要以（）的方式进行公布。
  A：行文
  B：张贴
  C：宣读
  D：媒体
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务