2024年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题，应以（）的名义行文。
  A：联合机关
  B：领导机关
  C：同级机关
  D：个人
正确答案选项：A
解析：本题考查公文基础知识的常识。
公文以谁的名义行文,应根据公文的性质、内容和发文机关的职责权限来定。通常情况下,属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文；属于具体业务和一般性工作联系，可以用机关某部门的名义行文；还有一些公文机关领导人、负责人名义行文。
A项正确，公文写作中属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文，故此项符合题意。
B项错误，属于具体业务和一般性工作联系，可以用领导机关名义行文，题中说，属于全面的重要方针、政策性的问题，故此项不符合题意。
C项错误，属于具体业务和一般性工作联系，可以用同级机关名义行文，题中说，属于全面的重要方针、政策性的问题，故此项不符合题意。
D项错误，特殊情况，可以用个人名义行文，题中说，属于全面的重要方针、政策性的问题，故此项不符合题意。
故本题选A。

2、附件是公文格式必备要素之一。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式。公文格式的必备要素包括：发文机关标识、发文字号、标题、主送机关、正文、发文日期、公章、主题词、印发单位、印发时间。不包括附件。
故本题错误。

3、公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。
  A：核发
  B：登记
  C：传阅
  D：初审
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。
发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括复核、登记、印制、核发等程序；收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序。
A项错误，核发是公文发文的程序。
B项正确，在发文时，对复核后的公文，应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。在收文时，对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。
C项错误，传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。
D项错误，初审公文是收文办理的程序。
故本题选B。

4、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（）日内进行审查。
  A：3
  B：5
  C：7
  D：10
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十三条，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起5日内进行审查，对符合条件的，通知街道办事处或者镇人民政府向社会公示。
故本题选B。

5、下列发文字号正确的是（）。
  A：X改发（16）12号
  B：X改发〔2016〕12号
  C：X改发（2016）第12号
  D：X改办发[2016]012号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》7.2.5规定：“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号‘〔〕’括入；发文顺序号不加‘第’字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加‘号’字。”
故本题选B。

6、（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。
  A：管理方式
  B：管理过程
  C：管理目标
  D：管理主体
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，管理方式是指解决管理问题的基本工作内容，是管理的外在表现形式。
B项错误，管理过程是指管理的事情或事物发展所经过的程序，是管理发展的动态过程。
C项正确，管理目标是管理的出发点和归宿，是最终想要达成的预期，所有的管理活动都是围绕它展开的。
D项错误，管理主体是指在管理活动中，承担和实施管理职能的人或组织，包括各级各类领导者、管理者和各种管理机构。管理主体是管理的具体实施者，不是管理的出发点和归宿。
故本题选C。

7、下列公文中的语句，没有语病的是（）。
  A：参与私分赃款的有五个公司的经理
  B：他们对本单位职工及其家属，都漠不关心
  C：我们必须不断地提高思想觉悟，抵制某些不正之风
  D：所有的进口药品，基本上已经封存
正确答案选项：C
解析：A项错误，表述有歧义，一种理解是五个修饰的是公司，即五个公司，经理的人数不知道；另一种理解是五个修饰的是经理，即一个公司的五个经理。
B项错误，表述有歧义，一种理解为他们对本单位职工漠