看《杜拉拉升职记》成就职业生涯.ppt

职场道与术
《杜拉拉升职记》之经典语录职场道与术
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《杜拉拉升职记》之经典语录好员工+好公司+好老板=好工作什么是好员工?
用人部门眼中的优秀者什么是好公司?
DB是好公司吗?一个好老板?
杜遇到的是好老板吗?碰上七类上司
注定不同结果面对七类上司
采用不同对待升职&升值做个卓有成效的自我管理者忠诚源于满足职场三大规则看自我管理做人比做事重要做人比做事重要“自下而上”还是“自上而下”老板心中谁更重要时刻清楚自己是谁果断决策，承担责任不要把办公室当聊天室和私人空间不要把办公室当聊天室和私人空间致命弱点人是天生的赢家，生来就有的积极思考特质，成功之路在脚下！
只不过这些积极思考特质被后来的想法、反应破坏了，现在发挥还来的及！
乐观：相信并期待正面的结果，面对困难、挑战或危机，仍然充满信心。
热忱：面对各种事情，均能充满兴趣，热情洋溢，朝气蓬勃。
信念：相信自已、别人和更高的灵性力量，有需要时提供支持与引导。
正直：遵循诚实、公正、公开的价值观，为真理、正义奋力打拚。
勇气：即使结果不确定，也愿冒险一试，不达目标，绝不放弃。
自信：相信自已的潜能，只要勇往直前，没有克服不了的难关。
决心：为达到理想目标，心甘情愿，努力不懈，奋发有为。
耐性：愿意等待或选择适当的时机，再作适切的决择，谋定而后动。
冷静：心平气和面对各项挑战，经常反省检讨策进克服危机。
专注：认定目标和优先级，集中一切精神、体力和智慧，全力以赴。职业能力与习惯养成要当经理就别想轻松：学习与承压支持系统建立选择是种能力开始工作前的工作STARSOP(标准操作流程)公文能力职场相处之道有业绩，更要有人际尊重和端庄对待公司的所有人在同事上司面前，你要时刻坚持自己的观点和立场
面对强硬的同事，要勇于表达自己的观点和立场
如果对方的请求不适合自己或者无法胜任，要敢于说“不”
要明白什么时候拿同事当“自己人”，什么时候要保持距离每个人都需要一个“职场教练”，这个人就是能给你忠诚建议的人
对于别人的建议，你要搞清楚那是忠告还是别有用心
不要轻易相信你的同事，即使他每天冲你微笑
别人的诱导是“坟墓”——天上不会掉“馅饼”
如果丢掉“防人之心”，那么掉进“陷阱”也不要喊冤建立与上司的一致性适应领导的风格从上级那里获得持续的支持和资源学会在利益中权衡--该妥协时就妥协官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权决心和忠诚规划职业前景培养职业激情关于职业选择、规划方面的问题讨论职业规划的普遍性问题职业激情克服职业倦怠人生舞台需要你卖力演出职业规则成就职业生涯职业定位决定职业前途“360度评估”正确审视自己高潜力人才的典型特征围绕核心业务发展具备一定的眼光和资格像杜拉拉那样奋斗做好生涯规划