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2024年江苏省苏州昆山市交通运输局下属事业单位招聘编外14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为保障全省运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的()。   A:决策职能   B:组织职能   C:领导职能   D:控制职能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,决策职能是行政管理中的首要职能,其决定整个行政管理过程中的成败。 B项正确,组织职能强调资源的合理分配,使组织成员形成合理的分工协作关系,最终实现组织的目标。“某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力”体现了公共管理中的组织职能。 C项错误,领导职能是指管理者运用组织赋予的权力去激励、影响被管理者,最终为实现组织的目标而努力。其具有权威性、主导性、公正性、协调性、规范性的特点。 D项错误,控制职能强调纠偏和纠错,管理者通过及时纠正管理过程中的偏差和错误,保证整个管理过程的顺利开展。 故本题选B。 2、组织结构扁平化是通过________实现的。   A:增大管理跨度,增多管理层次   B:缩小管理跨度,增多管理层次   C:增大管理跨度,减少管理层次   D:缩小管理跨度,减少管理层次 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 分权管理成为一种普遍趋势,金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的,而在分权的管理体制之下,各层级之间的联系相对减少,各基层组织之间相对独立,扁平化的组织形式能够有效运作。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好的决策。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,增大管理跨度,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。 故本题选C。 3、对()后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。   A:传阅   B:初审   C:复核   D:承办 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:······(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。” 故本题选C。 4、卷内文件名称是反映文件的性质和价值的,一般标在案卷标题的()。   A:开头   B:末尾   C:中间   D:上方 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 案卷标题是对卷内全部文件的总概括,通过案卷标题可以揭示出卷内文件的成分与内容,为查找利用提供线索。案卷标题通常应当标明卷内文件作者、问题、名称三个基本部分。其中,卷内文件名称是反映文件的性质和利用价值的,一般写在案卷标题的末尾。因此,B项正确,ACD项错误。 故本题选B。 5、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,所以在企业中,常采取群体决策法,集思广益,但这种方法也有其弊端,表现在()。   A:阻碍各部门的协调   B:若存在不同意见,则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致   C:信息传递不畅通   D:人们接受和执行任务时,缺乏积极性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C、D项错误,群体决策法的弊端有:①速度、效率可能低下,②有可能为个人或子群体所左右,③很可能更关心个人目标。“阻碍各部门的协调”、“信息传递不畅通”、“人们接受和执行任务时,缺乏积极性”没有体现群体决策法的弊端。 B项正确,“若存在不同意见,则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致”体现了决策有可能为个人或子群体所左右的弊端。 故本题选B。 6、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?()   A:技术技能   B:学习技能   C:人际技能   D:概念技能 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。 A项正确,技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。技术技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。 B项错误,并不存在该种技能。 C项错误,人际技能也就是所谓的“懂人”,指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 D项错误,概念技能是指纵观全局,