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广东三凌塑料管材有限公司讨论安全生产讲座一、安全生产管理安全生产方针 “安全第一,预防为主,综合治理” 安全生产原则 原则一:“管生产必须管安全” 原则二:“三同时”(新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。) 原则三:“三级教育”(新职工必须进行厂级、车间、班组安全教育,在考试合格后方准独立操作。) 原则四:“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害) 原则五:“四不放过”(对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。) 原则六:“五同时”(企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。) 二、解说关于安全的一些小知识有专人管理,发现问题必须马上报告,及时维修解决,使之经常处于高度可靠的状态。安全装置必须有冗余系统,并联使用。 3、安全第一: 1901年,美国的钢铁工业因经济萧条而事故频发,美国钢铁公司的董事长埃尔·巴德贾基·凯利致力于防止事故的发生。确定“安全第一”、为公司的经营方针,其结果,不仅工伤事故大为减少,而产量和质量都有提高,公司克服了经济萧条而日益繁荣,此后这一口号在世界上流行开来。我国历来提倡“安全第一、预防为主”这一安全生产方针。三、防止事故原理:造成损失。所谓损失包括人的死亡、受伤致残、有损健康、精神痛苦等;损失还包括物质方面的,如原材料、成品或半成品的烧毁或者污损,设备破坏、生产减退、赔偿金支付以及市场的丧失等。 可以把造成人的损失事故,称之为人事事故,造成物的损失事故,称之为物的事故。 人身事故又有三种:一是由于人的不安全动作引起的事故,例如绊倒、高空坠落、人物相撞、人体扭转等,二是由于物的运动引起的事故,例如人受飞来物体的打击、重物压迫、旋转物挟持、车辆压撞等,三是由于接触或吸收引起的事故,例如接触带电导体而触电,受到放射线辐射,接触高温或低温物体,吸入有毒气体或接触有害物质等。 例如:工人起载起吊重物造成钢绳断裂,发生重物坠落作人事故。四、典型事故案例:血迹案例二:机械伤害 2005年2月27日,我市金平区某工程机械公司加工纺机平板铸件,清铲工李某打磨钻孔后,用地操式5吨电动单梁桥式起重机(吊车)将平板吊至成品堆放处,垂直放下平板,当其从吊钩上脱开钢链条一端后,开动吊车返身离开时,平板突然倾倒,李某被身亡。案例三:机械伤害 2008年2月,汕头某公司劳务工操作转动设备过程中,俯身捡拾机床对面的工具时,衣服被缠绕转动管件,造成窒息死亡。 类似的案例有带手套操作车床,手套、衣服被缠绕在高速运转的卡盘或工件上,造成窒息或颅脑被打击死亡事故。 案例四:起重伤害 2005年10月24日,我市某钢构公司钢结构车间加工处理行车梁的作业过程中,电焊工汤某将完成拼接点焊工序的行车梁单边引钩,由车间副经理李某操纵20吨位行车转运至车间中部空地,汤某走到梁的中部准备脱钩时,被快速落地晃动不稳而倾倒的行车梁压倒在地,经抢救无效死亡。案例五:窒息和中毒 2006年1月13日,我市某低温容器制造公司工人进成品罐内清洗作业过程中,窒息死亡。案例六:起重伤害 2006年12月9日,我市某衡器公司电焊工朱某在焊接业过程中,因需吊起称体,行车司机刘某驾驶15吨双梁行车起吊时,挂在行车主吊钩上的吊具突然脱钩坠落,砸中正步入工件平台端头中间部位欲取垫块的朱某头部,致其死亡。案例七:机械伤害 2007年4月14日,我市某铸锻有限公司锻造模一车间班长组织安排本班组5名锻工更换5吨电液锤模具,依次进行拆卸旧模、安装齿轮上下接模和镶块等作业。9时30分左右,当上下接模安装好后(此时锤头已提升1.50米高),班长用行车把上模镶块模吊放到下模的平台上,准备将电液锤头放下把镶块模压入上模,因镶块模未放置到位,站在锻机北侧的李某用双手推移镶块模,锻机南侧的涂某抽取电液锤边上的一根撬棒准备校正镶块模位置时,撬棒带动了搁置在上面的一根模具定位销,导致定位销滑落击中电液锤脚踏开关,电液锤突然启动,锤头下落砸中李庆头部,将其当场砸死。五、安全标志学习(1)禁止标志。禁止人们不安全行为的图形标志,是带斜杠的圆 形边框,颜色为白底、红圈红杠黑图案,共23种,如: 禁止烟火禁止通行禁止合闸禁止乘人(2)警告标志。提醒人们对周围环境引起注意的图形标志,是正三角形边框,颜色为黄底黑边黑图案,共28种,如:(3)指令标志。强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形 标志,是圆形边框,颜色为蓝底白图案,共12种,如:(4)提示标志。向人们提供某种信息的图形符号,是正方形边 框,颜色为绿底图案,共3种,如: 安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息 含义的颜色,具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色: 1)红色