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2024年江苏省常州市武进区事业单位招聘高层次人才4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在政治环境中,下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质?()   A:政体   B:国体   C:政党制度   D:政治生活的民主和平等程度 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政体规定了行政系统的具体形式和地位。政体,即政权组织形式,是国体的表现形式,它规定整个国家机构的组成形式及各机构之间的相互关系,因而也决定了行政系统的具体形式及其在整个国家机构体系中所处的地位和作用。 B项正确,国体是一个国家最基本的政治制度,它体现一个国家的阶级性质。行政系统是国家政权的心脏,行政系统的性质由国家的性质决定,故国体直接决定着一国行政系统的阶级性质。 C项错误,政党制度影响着行政系统的稳定性和完善程度。政党制度对行政系统具有多方面的影响,它不仅直接影响行政系统与政党之间的关系,而且直接影响行政系统的机构设置、人员配备、功能发挥、政策稳定性及纠错机制。 D项错误,政治生活的民主、平等程度制约着行政系统决策与执行的民主化、科学化程度。政治生活中的民主与平等程度越高,行政决策的民主化和科学化程度就越高。 故本题选B。 2、战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。   A:一致性   B:协调性   C:优越性   D:可行性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理知识并选错误项。协调性是指在评价战略时,既要关注单个战略任务内部执行的协同性,又要关注战略组合的匹配性,经营战略必须对外部环境和企业内发生的关键变化做出适应性反应。如果一个组织部门成功,导致另外一个部门失败,则是组织内部战略不符合协调性原则。 A项:“一致性”,战略的目标和策略必须一致。A项正确。 C项:“优越性”,战略有助于在选定的活动领域内建立或保持竞争优势。C项正确。 D项:“可行性”,战略的执行既不能造成可用资源的紧张,也不允许带来难以解决的新问题。D项正确。 故本题选B。 3、公文在制发过程中要体现一定的行文关系,下列机关中具有指导与被指导关系的是()。   A:国家财政部和××省财政厅   B:××省水利厅和××省公安厅   C:××市教育局和××县人民政府   D:××市交通运输局和××县统计局 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 指导与被指导关系是指处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系。如商务部与各省、自治区、直辖市商务局等主管部门之间。平行关系,是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。如:W市财政局与W市农业农村局。不相隶属关系通常是指机关在行政组织系统中没有上下级关系。 A项正确,国家财政部和××省财政厅之间是指导与被指导关系。 B项错误,××省水利厅和××省公安厅之间是平行关系。 C项错误,××市教育局和××县人民政府之间是平行关系。 D项错误,××市交通运输局和××县统计局之间是不相隶属关系。 故本题选A。 4、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化,是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是()。   A:行政组织的管理幅度增宽,管理层次增多   B:行政组织的权力分散,行政管理控制增强   C:行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高   D:行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 所谓组织扁平化,是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有自身的优势:一是行政幅度增宽,行政层次减少;二是组织内信息畅通;三是管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散、行政控制减弱的弊端。组织扁平化使得行政层次减少层级减少,人员变少,成本降低,平级部门增加,幅度增宽,同一层次之间信息畅通,沟通顺畅,工作效率提高。 故本题选C。 【知识拓展】行政幅度又称行政控制幅度,指的是一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。 5、事业单位新进人员,应实行公开招聘的是()。   A:政策性安置的   B:按干部人事管理权限由上级任命的   C:涉密岗位的   D:普通专业技术人员 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关