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2024年江苏省南京科技职业学院招聘30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。属于收文办理程序中()的工作内容。   A:登记   B:初审   C:承办   D:答复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中按公文类型不同,承办可分为三种:阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送;批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理,需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门;紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。 故本题选C。 2、为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者,对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:   A:管理人员的素质较高   B:组织结构较为扁平   C:组织集权程度较高   D:组织分权程度提高 正确答案选项:D 解析:本题考查行政领导知识。 分权化是系统地将决策权授予中下层管理者的过程,题干中,可以看出公司将更多的决策权授予组织中下层管理者,对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。所以,体现了组织分权程度提高。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:管理人员的素质较高,题干中无法判断出管理人员的素质是否高低。A项不符合题意,因此不当选。 B项:扁平化组织结构是现代企业组织结构形式,这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式,平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。题干中更好的是公司将更多的决策权授予组织中下层管理者。B项不符合题意,因此不当选。 C项:集权是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定,是决策发生在组织高层的程度。集权型的企业组织的优点是有利于集中领导、统一指挥,提高职能部门的管理专业化水平和工作效率;缺点是限制了中下层人员积极性的发挥,延长了信息沟通的渠道,使企业组织缺乏对环境的灵活应变性。题干中更好的是公司将更多的决策权授予组织中下层管理者。C项不符合题意,因此不当选。 3、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇高多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,由此可以认为()。   A:王某的观点与Y理论相符   B:王某的观点与ERG理论相符   C:王某把干部看成经济人   D:王某把干部看成自我实现人 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 从题干中可以看出,王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性,不仅包括奖赏,而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁,奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标,符合X理论,与经济人假设相类似。 故本题选C。 4、国家建立激励与()相结合的事业单位工资制度。   A:奖励   B:处分   C:精神   D:约束 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” 故本题选D。 5、公共行政学研究的核心问题是()。   A:行政机制   B:行政决策   C:行政监督   D:政府职能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理常识。政府职能满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容,直接体现公共行政的性质和方向。因此,A、B、C选项不符合。 故本题选D。 6、公文文稿签发前,应当由发文机关()进行审核。   A:办公室主任   B:办公厅(室)   C:主管领导   D:秘书 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文