2024年江苏省南京建邺区招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏省南京建邺区招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列公文行文中，标点符号使用正确的是：
  A：根据×发[2018]3号文件精神
  B：附件：1、××领导小组名单
  C：要加快工程进度，确保科技园3～5年内建成
  D：公安部门要加强校园“警务室”，“护学岗”，“安全网”建设，落实护校制度
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》规定：标点符号的用法应当符合GB/T15834《标点符号用法》。
A项错误，《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）8.1.5发文字号规定：发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。选项括号非六角括号。
B项错误，《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）8.2.4附件规定：公文如有附件，在正文下空一行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件如有序号使用阿拉伯数码（如“附件：1.×××××”）。选项序号使用顿号错误。
C项正确，根据《标点符号用法》，相关联成分之间的连接应使用连接号，连接号的形式有短横线“—”、一字线“一”和浪纹线“～”三种。选项中“～”连接3年和5年符合规定。
D项错误，《标点符号用法》中规定，标有引号的并列成分之间、标有书名号的并列成分之间通常不用逗号。故选项中逗号应省略。
故本题选C。

2、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。
  A：批转性；转发性
  B：指示性；转发性
  C：转发性；指示性
  D：指示性；批转性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。
C项错误，转发性、指示性不能分别与题目相对应。
D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。
故本题选A。

3、阅读案例
惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？
公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。
（1）、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
  A：自然消退
  B：负强化
  C：正强化
  D：惩罚
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，自然消退指的是是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为，管理者无视要发言人举手的行为，自顾自的讲下去，体现了自然消退。
B项错误，负强化，也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
C项正确，正强化的定义是，任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，即奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。该公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这属于正强化。
D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消除或抑制此类反应的过程。
故本题选C。

（2）、根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
  A：生理需求
  B：安全需求
  C：自我实现需求
  D：尊重需求
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，将人类需求像阶梯