2024年江苏南通市崇川区城管协管员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏南通市崇川区城管协管员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在管理的各项职能中，组织职能的任务是：
  A：确定组织未来要实现的目标
  B：检查组织的各项工作是否符合计划要求
  C：使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
  D：使计划方案落实于实际工作
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。
组织职能是指通过分类、组合，建立一套分工协作、关系明确、组织结构和责权利分明的管理体制，其任务是使计划方案落实于实际工作。所以，使计划方案落实于实际工作属于组织职能。D项符合题意，当选。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，是实现管理效果的灵魂，是管理过程的核心环节。确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案属于计划职能，而不是组织职能。A项不符合题意，因此不当选。
B项：控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。检查各项工作是否符合计划要求，如果出现偏差，及时加以纠正属于控制职能，而不是组织职能。B项不符合题意，因此不当选。
C项：领导职能指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。使组织成员产生有利于实现组织目标的行为属于领导职能，而不是组织职能。C项不符合题意，因此不当选。

2、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
  A：经济效益原则
  B：任人唯贤原则
  C：规范化原则
  D：量才适用原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。
A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。
C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
故本题选D。

3、材料一：要求就C市教育局关于某某办学问题，向上级主管机关行文
材料二：C市档案局要发文给本市各区县档案局，要求开展行政规范性文件收集工作
材料三：C市组织部向教育局所属某某大学行文询问某热门专业应届毕业生情况
材料四：S省人民政府办公厅对C市要求设立××科技城体质创新试验区问题的一个函，要进行回复
材料五：T市科技教育工作委员会关于依托××大学等五单元建立“T市高校学生心理辅导员培训基地”的决定
（1）、下列选项中，说法正确的是（）。
  A：材料一、材料三是上行文
  B：材料二、材料四是下行文
  C：材料四、材料五是上行文
  D：材料三、材料四是平行文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
上行文，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。
下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关或业务部门的一种行文。根据发文的不同目的和要求下行文可分为三种行文方式：逐级下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。
平行文是指同级机关，或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。
材料一为上行文，材料二为下行文，材料三为平行文，材料四为平行文，材料五为下行文。
故本题选D。

（2）、材料一中应当拟定的文种是（）。
  A：函
  B：意见
  C：请示
  D：报告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”材料一向上级主管机关