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2024年珠海官洲街道招考城管协管员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是:   A:会造成“近亲繁殖”   B:易引起员工间的不团结   C:组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要   D:以上三个都正确 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理知识。 从组织内部提拔管理人员的优点: ①给员工提供发展空间和上升机会,有利于增强企业凝聚力,留住人才。 ②有利于激励员工奋发向上。 ③较易形成企业文化。 ④人员熟悉,降低部分用人风险。 ⑤费用低廉,手续简便。 从组织内部提拔管理人员的缺点: 自我封闭,不易吸收优秀人才,不易吸收优秀文化,不利于创新,有可能使企业缺少活力。会造成“近亲繁殖”、竞争会易引起员工间的不团结另外当组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要。 故本题选D。 2、当前我国行政事业单位采用的收入费用表财务会计等式是()。   A:   B:   C:   D: 正确答案选项:B 解析:本题考查的是适用于行政事业单位收入费用表的财务会计等式。 收入费用表是政府会计财务报表之一,反映行政事业单位在某一会计期间内发生的收入,费用及当期盈余情况。 填列该项报表所适用的会计等式为:。 故本题选B。 3、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括()。   A:当事人与本人有利害关系的   B:当事人与本人近亲属有利害关系的   C:当事人与本人同一单位的   D:其他可能影响公正履行职责的 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。”故A、B、D项正确。 故本题选C。 4、不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同;而“基层管理者”花在()中的时间比“高层管理者”多。   A:计划职能   B:控制职能   C:组织职能   D:领导职能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为:高层管理者、中层管理者和基层管理者。不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同。高层管理人员花在计划、组织和控制职能上的时间要比基层管理人员的多些,而基层管理人员花在领导职能上的时间要比高层管理人员的多些。即便是就同一管理职能来说,不同层次管理者所从事的具体管理工作的内涵也不完全相同。 故本题选D。 5、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:   A:秘密文件   B:绝密文件   C:机密文件   D:保密文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 秘密文件:含有一般国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭到损害; 机密文件:含有重要国家机密,泄露会使国家的安全和利益受到严重损害; 绝密文件:含有最重要的国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 故本题选C。 【解析拓展】 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。 6、以下关于公文说法错误的是:   A:上行文应当标注签发人姓名   B:标题由发文机关名称和事由组成   C:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称   D:涉密公文应当标注份号 正确答案选项:B 解析: 本题考查公文知识并选错误项。 公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。不符合题意,A项不当选。 C项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(十一)发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。不符合题意,C项不当选。 D项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(一)份号。公文印制份数的顺序号。涉密