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2024年江苏南京财经大学红山学院招考聘用125人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在收文办理中,防止积压延误,加速文件运转,提高办事效率的环节是()。   A:查办   B:催办   C:承办   D:批办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理条例》第二十四条规定,收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。 A项错误,公文查办,是指核查重要公文的执行情况,督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。 B项正确,《党政机关公文处理条例》第二十四条第六项规定:“催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。”催办是对公文办理决策执行情况的反馈信息,防止办文的迟缓与延误,促进公文效用尽快而有效地实现。 C项错误,《党政机关公文处理条例》第二十四条第四项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。” D项错误,在公文活动中,批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人(秘书或办公室主任)就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。 故本题选B。 2、通报的适用范围是:   A:表彰先进   B:传达决定   C:任免人员   D:反映情况 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报共分为三类,分别是表彰通报、批评通报和情况通报。其中表彰通报是表彰先进集体和个人,树立典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。由此可知,通报的适用范围是表彰先进。 故本题选A。 【解析拓展】B项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项,通报的适用范围应该是传达重要精神而非传达决定。B项错误。 C项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项,通报并不具备任免人员这一适用范围。不符合题意。C项错误。 D项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项,通报并不具备反映情况这一适用范围。不符合题意。D项错误。 3、管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人应觉春意上身,始而解开纽扣,继续脱掉大衣,南风获得胜利。从南风法则中可以看出,领导者在管理实践中应该怎样对待下属?()   A:领导者要尊重和关心下属   B:领导者需对事不对人   C:领导者对下属既要严厉又要关心   D:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理常识。 南风法则(SouthWindLaw)也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言。它告诉我们:温暖胜于严寒。运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。 故本题选A。 4、按照公文种类,《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于()。   A:发布性通知   B:指示性通知   C:知照性通知   D:转发性通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,发布性通知,用于发布行政规章制度及党内规章制度,该份通知不涉及发布规章制度。 B项正确,指示性通知,用于上级机关指示下级机关如何开展工作。《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于指示下级做好政府公报工作。 C项错误,知照性通知,用于公布需要人们周知的事项的公文,就是把事项传达给有关单位,极少有要求执行的具体意见的公文。 D项错误,转发性通知,用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,该份通知不涉及转发公文。 故本题选B。 5、××××××××××× 各区(县)人民政府,市各局委办,市各直属机关: 近年来,应广大群众的要求,我市逐步放开了烟花爆竹销售市场,但烟花爆竹销售还存在着管理不规范、监督不到位、销售不合法的现象,不仅影响了市场秩序,而且带来了一定的安全隐患。鉴此,为规范我市烟花爆竹销售市场,保障人民群众节假日期间的生