2024年江苏南京市雨花台区招考聘用教师162人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏南京市雨花台区招考聘用教师162人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）不属于陈述呈请性文件。
  A：报告
  B：议案
  C：请示
  D：指示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B、C三项正确，陈述呈请性文件是用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件，如请示、报告、议案等。
D项错误，领导指导性文件的一般特点是公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行。例如，指示、批复属于领导指导性公文。
本题为选非题，故本题选D。

2、文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
  A：签发
  B：承办
  C：注发
  D：批办
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。
B项错误，承办是收文办理流程，指对需要办理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。
C项正确，注发是文秘人员根据机关负责人的意见，明确公文的印发形式、发至范围、紧急程度、秘密等级、发送方式、印刷要求等。
D项错误，批办是收文办理流程，指机关领导者或部门负责人对公文（包括公文的拟办意见）进行认真阅读分析之后，提出处置意见。
故本题选C。

3、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
  A：布告
  B：通告
  C：公告
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，布告是有关机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种文件形式。它不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文形式。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（七）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选C。

4、2020年，江苏省将突出精准治污、科学治污、依法治污，以决战决胜之势，必达必成之志扎实推进各项重点工作，确保取得污染防治攻坚战的胜利。完成上述任务，政府需要（）。
  A：简政放权，创新行政管理方式
  B：通过多种方式为环保工作献计献策
  C：切实履行推进生态文明建设职能
  D：行使监督权，与破坏环境的行为作斗争
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，简政放权，创新行政管理方式是政府职能转变的重要内容，与题干表述无关。
B项错误，为环保工作献计献策主体应为民众，并非政府。
C项正确，题干中“江苏省为取得污染防治攻坚战的胜利，明确生态保护任务，精准治污、科学治污、依法治污，扎实推进各项重点工作，”这需要政府切实履行推进生态文明建设职能，依照尊重自然、顺应自然、保护自然的正确文明理念，走一条生产发展、生活富裕、生态良好的正确发展道路。
D项错误，行使监督权，与破坏环境的行为作斗争主体主要是公民，并非政府。
故本题选C。

5、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。
  A：组织设计上采取了职能结构
  B：组织运行中违背了统一指挥的原则
  C：组织层次设计过多、过乱
  D：组织运作中出现越权指挥的现象
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，职能结构是指实现组织目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。特点是职能交叉，驰能冗余等。但是根据题干内容，该企业除了有可能采取职能结构造成指令冲突，还有可能采取了矩阵式组织结构。矩阵式组织是指在一个机构的机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在形态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。这种结构由于双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。
B项正确，由于违背了统一指挥的原则，所以常常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令。
C项错误，材料中并没有体现设计过多过乱。
D项错误，材料中没有越权指挥的现象。
故本题选B。

6、事业单位工作人员年度考核的内