2024年江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘拟聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘拟聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪项不属于公文保密等级？（）
  A：绝密
  B：机密
  C：秘密
  D：保密
正确答案选项：D
解析：本题主要考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为：公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
ABC项正确，公文保密等级分为：绝密、机密和秘密三级。
D项错误，保密不是公文的保密等级。
故本题选D。

2、行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）。
  A：管理决策
  B：行政决策
  C：行为决策
  D：科学决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础，行政决策的正确与否是行政管理成败的关键，行政决策的民主化、科学化对促进整个行政管理的民主化和科学化起着至关重要的作用。在行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能，是确定恰当行政目标的主要手段，是履行行政管理职能的中心环节，是提高行政效率的重要途径。
故本题选B。

3、近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放，在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面，走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了（）。
  A：提高行政效率，树立政府权威
  B：转变政府职能，激发市场活力
  C：严格依法行政，建设法治政府
  D：改革行政机构，推进政务公开
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
B项正确，“强区放权”改革的本质是转变政府职能，提高行政效率。在市场经济体制下，政府、市场、社会组织是推动市场经济的三方面重要力量。转变政府职能要求把原本由政府控制的空间让给市场和社会组织。政府转变职能后，让市场发挥决定性作用，致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性，促进市场竞争，形成市场经济良性发展局面。
故本题选B。

4、（）是行政领导者的首要责任，它贯穿并影响着行政领导活动的全过程，直接关系到行政管理活动的成败。
  A：选用人才
  B：行政决策
  C：行政沟通
  D：调查研究
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节，其中，行政决策是最重要的，是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的，都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。行政决策在公共管理活动中起决定性作用，处于核心地位。行政决策不仅是行政管理活动的先导，而且贯穿于行政管理的全过程，从而也主导着行政管理的全过程。
故本题选B。

5、科学管理理论的中心问题是：
  A：提高社会劳动生产率
  B：提高企业的管理水平
  C：提高企业员工的积极性
  D：提高劳动生产率
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理知识。泰勒的科学管理理论，其科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革，主要内容是如何提高劳动效率。他将工人看成是机器的附属品，是提高劳动生产效率的工具，因此在生产过程中强调严格的服从，他没有看到工人的主观能动性及心理社会因素在生产中的作用，认为人们只看重经济利益，根本没有责任心和进取心。
科学管理理论的主要观点：
①科学管理的目的是提高劳动生产率。
②提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。
③科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
故本题选D。

6、事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
  A：彼得原理
  B：墨菲定律
  C：木桶定律
  D：华盛顿合作规律
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，彼得原理，又称“向上爬”理论，由美国学者劳伦斯•彼得提出，是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。
B项正确，墨菲定律是由爱德华·墨菲提出，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
C项错误，木桶定律，也称短板效应，是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。
D项错误，华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出，是指一加一并不等于二，即一个人敷衍了事，两个