平安心语读后感.doc
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此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。5平安心语读后感篇一:平安心语读后感读《平安心语》有感拜读了马总的《平安心语》这是一本讲述平安发展史的书籍我看到了平安早期创业的艰辛无中生有绝非易事作为中国第一家股份制保险公司平安走过的路很不简单在发展过程中追求领先不断改进企业的管理体制在不同发展阶段塑造了平安独具特色的企业文化正是这些才使平安有了今天的市场地位和企业价值。马总在书中这样说道:“对一家企业的发展来说资本、人才和技术都很重要但最重要的当属文化。”确实如此平
《平安心语》读后感.docx
《平安心语》读后感终于读完了《平安心语》,收获颇多,受益匪浅。平安心语包含很多知识,读一遍是无法领悟到其重要内涵的,更谈不上了解的面面俱到。这是一本讲述平安发展史的书籍,我看到了平安早期创业的艰辛,无中生有绝非易事,作为中国第一家股份制保险公司,平安走过的路很不简单,在发展过程中追求领先,不断改进企业的管理体制,在不同发展阶段塑造了平安独具特色的企业文化,正是这些才使平安有了今天的市场地位和企业价值。马总在书中这样说道:“对一家企业的发展来说,资本、人才和技术都很重要,但最重要的当属文化。”确实如此,平安
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平安心语读后感一、防止"大企业病"所谓"大企业病",主要表现为:第一,敷衍塞责、不负责任,明明是这个部门或者这个人的责任,推诿到别处;第二,拖沓迟缓,效率低下,找各种主客观原因拖延时间;第三,得过且过,马虎应付,认为大公司决策链长,自己只是一个小环节,何必过于认真呢!对于平安现在这么大的规模仍然能够保持很高的效率和执行力,保持强烈的发展欲望,感到非常的敬佩。但现实状况是,很多企业还不怎么的时候就出现了很严重的大企业病,表现在人员膨胀、出现冗员、大手大脚、管理费用上升、工作应付、态度散漫、员工不敢说话、没有
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平安心语读后感一、防止"大企业病"所谓"大企业病",主要表现为:第一,敷衍塞责、不负责任,明明是这个部门或者这个人的责任,推诿到别处;第二,拖沓迟缓,效率低下,找各种主客观原因拖延时间;第三,得过且过,马虎应付,认为大公司决策链长,自己只是一个小环节,何必过于认真呢!对于平安现在这么大的规模仍然能够保持很高的效率和执行力,保持强烈的发展欲望,感到非常的敬佩。但现实状况是,很多企业还不怎么的时候就出现了很严重的大企业病,表现在人员膨胀、出现冗员、大手大脚、管理费用上升、工作应付、态度散漫、员工不敢说话、没有
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《平安心语》读后感《平安心语》读后感范文认真读完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编为大家整理的《平安心语》读后感范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。终于读完了《平安心语》,收获颇多,受益匪浅。平安心语包含很多知识,读一遍是无法领悟到其重要内涵的,更谈不上了解的面面俱到。这是一本讲述平安发展史的书籍,我看到了平安早期创业的艰辛,无中生有绝非易事,作为中国第一家股份制保险公司,平安走过的路很不简单,在发展过程