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2024年楚雄州国资本投资集团限公司“千名硕博”人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退,下列不属于需要清退范围的公文是()。   A:有重大错漏的公文   B:被明令撤销的公文   C:仅供征求意见或审阅的公文   D:经本人审阅的领导人讲话稿 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文清退是经过清理将有关办毕的收文按期返归原发文机关或其指定的有关单位。公文清退工作的目的在于保证重要公文或机密公文的安全。 需要清退公文的范围:(1)绝密公文;(2)有重大错漏的公文;(3)被明令撤销的公文;(4)仅供征求意见或审阅的公文;(5)未经本人审阅的领导人的讲话稿;(6)其他由发文机关指定清退的公文等。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、给予事业单位工作人员处分,应当()。   A:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备   B:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备   C:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备   D:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定:“给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。” 故本题选D。 3、下列选项中的哪一项属于积极聆听:   A:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论   B:选择性地聆听   C:设身处地聆听   D:边听边想其他的事情 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。积极聆听是一种沟通技巧,目的是为了清楚向对方反映自己对于他的遭遇产生同感,于晤谈期间可运用积极聆听的方式,更可借此一方面鼓励对方表达得更清晰,一方面使对方明白自己的感受。“设身处地聆听”就是将自身代入对方的角度去思考,对对方的遭遇产生同感。由此可知,“设身处地聆听”符合积极聆听。 故本题选C。 【解析拓展】A项:“一边听一边与自己的观点进行比较进行评论”属于一种以自我为中心的聆听方式,极易造成个人对他人的观点产生主观性质的理解,并没有真正做到客观的聆听,也就意味着自己没有真正接受对方的感受,因而不是积极聆听。A项错误。 B项:“选择性地聆听”是有选择性的听取,容易导致片面性,因而并不是积极聆听。B项错误。 D项:“边听边想其他的事情”说明聆听者注意力并不在表述者身上,是一种不尊重他人的行为。D项错误。 4、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时,正确的做法中不包括:   A:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则   B:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则   C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则   D:坚持疑罪从有原则 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。法律中并无“疑罪从有原则”的说法。疑罪从无原则是刑事诉讼中的原则,不属于给予事业单位违法违纪的工作人员处分时应坚持的原则。D项错误,当选。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条:“给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”。A、B、C项正确,不当选。 故本题选D。 5、请示应立刻送到办公厅(室),但若是领导直接交办的事项,则可直接交给领导个人。   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。请示,适用于向上级机关请求指示、批准。写作请示的注意事项有以下四条:①主送机关只能有一个,如需同时送其他机关,应当用抄送的形式;②只能主送上级机关,不能送领导者本人;③不得越级,特殊情况下需要越级行文的,应当同时抄送被越过机关;④请示,必须由主要负责人签发,要留下联系人联系电话。 故本题错误。 6、在下列公共决策的方法与技术中,属于定性决策分析法的是()。   A:预测分析   B:可行性分析   C:经济效益分析   D:投入产出分析 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 定性决策分析方法亦称“主观决策方法”,这种方法是直接利用人们的知识、智慧和经验,根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究,对决策的方案进行评价和选优。包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、主观概率预测法、超理性分析法等。 A项错误,预测分析是一种统计或数据挖掘解决方案,包