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2024年枣庄市山亭区事业单位招考聘用35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则组织实施奖励工作。   A:职称分类   B:分级分类   C:职级分类   D:集中分类 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员奖励规定》第四条规定:“事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据本规定,分级分类负责奖励工作的组织实施。” 故本题选B。 2、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。   A:—至三级   B:三至五级   C:九至十一级   D:十一至十三级 正确答案选项:D 解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。 故本题选D。 3、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于()。   A:1.1型   B:1.9型   C:9.1型   D:9.9型 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。管理方格图中,“1.1”方格表示对人和工作都很少关心,这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视不够。“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。 同事反映老牛的工作过于生硬,说明老牛对人的关心还不足,缺少沟通,但是工作方面,老牛崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”,成效很好。按照管理方格理论,老牛作风接近“9.1”方格。 故本题选C。 4、 (1)、上述公文中划线部分有语病,应改为()。   A:现将有关事项公告如下   B:现将有关事项通知如下   C:现将有关要求通知如下   D:现将有关事项通告如下 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 不同公文有不同的格式,不同的表述要求,由于此篇公文格式属于通知,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,它的过渡语句一般为“现将有关事项通知如下:”或者“特通知如下:”。 故本题选B。 (2)、下列关于上述公文中错误之处的纠正,错误的是()。   A:将标题中“<撤销x县设立县级x市>”的“<>”改为“《》”   B:将“各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门”格式改为顶格   C:将省人民政府各部门中的感叹号改为冒号   D:将落款日期“二零一九年八月二十四日”改为“2019年8月24日” 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知的标题是由发文机关、主要内容、文种组成,其中也可以省略发文机关,由主要内容和文种组成,其中除了法规和规章名称加书名号外,其余不需要加,因此该标题中不需要加书名号。 B项正确,主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,符合公文的标题格式标准。 C项正确,主送机关编排中,最后一个机关名称后标全角冒号,符合公文的标题格式标准。 D项正确,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位,符合公文的标题格式标准。 本题为选非题,故正确答案为A。 (3)、标题下的括号中应添加的正确发文字号是()。   A:x政〔2019〕17号   B:x政(2019)17号   C:x政[2019]17号   D:x政〔17号〕2019 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》中关于发文字号的具体规定,年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。 故本题选A。 (4)、上述公文应使用的文种是()。   A:报告   B:通知   C:决定   D:公示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机