2024年吉林延边事业单位招考（1000+）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年吉林延边事业单位招考（1000+）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某市市政府以助推乡村特色产业高质量发展、助推乡村消费环境品质化发展、助推乡村美丽宜居化发展、助推乡村治理体系和治理能力现代化发展为目标，充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法优势，坚持质量兴农、品牌强农、维权护农，扎实推进我市乡村振兴战略实施。政府要完成兴农、助农、富农的使命责任，就必须（）。
  A：转变政府职能，打造服务型政府
  B：完善法律体系，依法民主决策
  C：切实贯彻权利与义务相统一原则
  D：加强政治建设，维护社会秩序
正确答案选项：A
解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。
A项正确，转变政府职能，打造服务型政府有利于发挥发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法的优势，有利于理清政府在实现兴农、助农、富农使命中地位与作用。
B项错误，完善法律体系与民主决策对政府实现兴农、助农、富农的使命责任影响不显著。
C项错误，题干主旨强调政府职能的实现，未体现权利与义务相统一原则。
D项错误，政府应强化社会管理，维护社会秩序，为要完成兴农、助农、富农创造良好社会环境。而非政治建设。
故本题选A。

2、预算管理的最大缺陷是缺乏（）。
  A：目标性
  B：前瞻性
  C：原则性
  D：灵活性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
预算管理，是企业在经营原则的指导下，利用预算对企业财务及资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织未来的生产经营活动，完成既定的经营目标。预算管理具有以下特点：（1）制定计划；（2）合作与交流；（3）业绩评价；（4）激励员工。其局限性在于环境变化会影响预算的执行效果，使未来工作缺乏灵活性。
故本题选D。

3、下述关于信息沟通的认识，错误的是（）。
  A：信息传递过程中经过的层次越多，信息的失真度就越大
  B：信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
  C：善于倾听能够有效改善沟通效果
  D：信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，信息传递过程中经过的层次越多，来自各方面的干扰因素就会越多，比如信息丢失，信息真实度下降，原始信息发生变化等，因此信息的失真度就越大。
B项错误，实际沟通过程中，信息并非越多越好，沟通所获得的信息量过多会使信息超载，不容易筛选，不利于进行有效的沟通。
C项正确，善于倾听是一种艺术，在人与人沟通中起着重要作用。善于倾听可以促进人与人的交流，是一种能够有效改善沟通效果的好方法。
D项正确，信息的发送者和接收者在地位上的差异容易使双方产生沟通障碍。特别是上级表现较为强势，咄咄逼人而使下级产生畏惧，从而造成沟通障碍。
故本题选B。

4、认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
  A：渐进决策模式
  B：理性决策模式
  C：有限理性决策模式
  D：混合扫描决策模式
正确答案选项：A
解析：A项正确，决策模式是决策系统中对决策过程客观规律的表述，是决策者进行决策必须遵循的规律。在各方互动的基础上，并在达成共识的基础上来作决定，并最终为各方所接受，这种决策模式，称为“渐进决策”。渐进决策模式认为决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性。
B项错误，理性决策模式，起源于传统经济学的理论，传统经济学理论是以“经济人”的假设为前提的，舍弃了一些次要变量，使问题的分析得以简化，形成有效的分析框架，能用来解释经济中的诸多现象。与连续性和稳定性无关，与题干不符。
C项错误，20世纪50年代之后，人们认识到建立在“经济人”假说之上的完全理性决策理论只是一种理想模式，不可能指导实际中的决策。出现了有限理性标准，用“社会人”取代“经济人”，大大拓展了决策理论的研究领域，产生了有限理性决策理论。与连续性和稳定性无关，与题干不符。
D项错误，混合扫描模式希望综合完全理性模式和渐进模式的优点，以理性主义的政策视野和政策追求，加上渐进主义的政策落脚点，形成政策焦点，最终解决政策问题。与连续性和稳定性无关，与题干不符。
故本题选A。

5、下列事业单位人员中，可以给予奖励的是（）。
  A：老李在抗洪救灾中作出重大贡献，使人员和财物均免受灾害
  B：老马在基层工作了二十年余，一直默默无闻
  C：张老师带领团队致力于污水治理技术的研究
  D：小陈自觉学习党的理论和路线方针政策，努力提高政治素养
正确答案选项：A
解析：本题主要考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下