没有借口论执行力教学.ppt

没有任何借口----论执行力一、一个问题:美国西点军校学员这样回答长官问题这种回答体现的是什么：没有任何借口：两种人喜欢找借口：没有借口的最终结果：两个引申二、两个习惯1、总是有借口2、没有借口机会总是留给那些用心准备、主动执行、积极进取、善于完成任务的人。
老板永远需要的人：没有借口的人给人的感觉：当越来越多的人主动执行的人出现，社会就会变得更加进步，竞争更加激烈；一个只懂得自身工作内容的人、不是一个优秀的人，找到能完成任务的人，是每个组织的目标；检视自己，看看自己有没有被动等待工作的不良习惯任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工三、责任到此，不能再推那些不能完成任务的人对责任的理解只停留在“我为我能做到的负责”的层次员工的责任感决定企业的命运负责任意味着要扛起它、并主动去做原美国总统罗纳德.里根在10岁的时候踢足球时把邻居家的玻璃打破,邻居要求赔偿12.5美元,这些钱对于儿时的他是个天文数字,他向父亲承认了错误并求助于父亲,父亲借给他那么多钱用于赔偿,并要求里根在1年里归还;里根在经过思想斗争后利用假期打工赚钱,花了半年的时间来还这笔钱;
里根总统在后来提到此事时的感受是:通过自己的劳动来承担过失,让我懂得了什么是责任敢于责任四、只要执行了，借口就会消失执行的三个要领：1、纪律和服从2、专注3、行动五、结果决定一切观念的转变：怀才不遇注重结果的人看重贡献，会将自己的注意力投向公司及个人的整体业绩，而不是自己的报酬和升迁！一个老板身后需要一群创造出色业绩的员工，一个人即使在忠诚老板，如果不能为老板带来财富的增值，老板都无法委以重任。在所有的情况下

结果决定一切六、持之以恒在赛跑中，裁判不会计算选手在跑道上出发时如何的快，而是计算选手从起点到终点所需要的时间；世界上最容易的事情是坚持，最难的事情也是坚持，能否坚持不懈，是界定一个人成功与失败的分水岭；20个提升自信的办法七、干一行、爱一行、成一行JION是某连锁超市的收银打包员,每天按时上下班,一个实实在在的上班族；一次偶然的机会听了岗位的专业专注演讲后,重新定位了自己的岗位职责,开始不断的搜索一些生活小常识并做成小纸条的方式,在每次替顾客打包时放在里面。两周后,超市的收银台出现了一个现象:超市的其他收银台只有稀少的几个顾客,而在JION的那个收银台排着长长的队伍,经理巡店时发现后制止到:”平均一下,不要挤在一个地方”没有顾客移动,他们说:”我们要在JION这里排队,我们要JION的每日一得”还有的在说:”我以前一个星期才来一次,现在我只要经过这里我一定要来这里shopping就是为了得到JION的每日一得”.人生最大的挑战实际上不是突然的灾变和改变命运的选择,而是日复一日、年复一年、平淡而有极其平凡的普通日子，能在旷日持久的平凡中感受到伟大，在重复单调的过程中享受到丰富的生命，才是对人的生命质量最严峻的考验。八、从优秀到卓越态度决定一切高度的获得是我们一生修为的总合，他不仅包含知识、技能、方法，还包括一个人如何锤炼自己的性格，并不断历练自己的意志和培养高尚的品德九、成为合伙人1、忠诚2、敬业为了事业的人请来

为了薪资的人请走

----日本一家公司这样对员工要求无论忠诚还是敬业，老板最需要的还是主动执行的人。如果你想取得像你老板今天这样的成就,办法只有一个,那就是比老板更加主动积极的工作。
谢谢!

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