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2024年广西钦州市投资促进局招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共管理的根本目标是:   A:经济效益   B:利润最大化   C:政治利益   D:公共利益 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”,即公共权力必须履行公共职能;另一方面强调对公共权力(权威)的监督、制约和规范,强调运用公共权力(权威)的科学方法。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益实现。所以,公共管理的根本目标是增进公共利益。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:经济效益,主要是指企业经济效益,是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。对企业来说,企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益,有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展,必须降低劳动消耗,以最小的投入获得最大的效益。A项错误。 B项:企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的独立核算的经济组织。它设立的目的是为了实现利润的最大化;其功能是把土地、劳动等人力资本和非人力资本等生产要素进行投入并转化为一定的产出。B项错误。 C项:政治利益是指人们在政治过程中,借助公共权力来实现的具有社会内容和特性的需要。公共管理虽然也追求政治利益,但这不是根本目标,根本目标还是强调“公共性利益”。C项错误。 2、按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过,而决定虽然有时也可经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。这说明两者()。   A:形成程序不同   B:内容特征不同   C:执行效力不同   D:发文机关不同 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” 在写作实践中,二者的不同在于: (1)内容不同。决议涉及的内容原则性、理论性较强,而决定涉及的内容相对比较具体,实践性更强。 (2)形成程序不同。按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过;而决定,虽然有时也经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。 (3)表达方式不同。决议的突出特点在于“议”,较多使用议论;决定则较多用来布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。 由此可知,决议必须会议讨论通过、决定不一定通过会议讨论通过,说明两者形成程序不同。 故本题选A。 3、()这一文种适用于干部的任免或聘用。   A:通知   B:公告   C:通告   D:提案 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通知适用于本单位党委讨论任用干部,经上级党委批准,由相应的党委和部门用任免通知的方法下达,故A选项正确。 B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,故B选项错误。 C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,故C选项错误。 D项错误,提案适用于提交会议讨论决定的建议,不属于党政机关使用的15种法定公文,表述有误。 故本题选A。 4、“以己度人”反映了决策过程中的()。   A:投射效应   B:光环效应   C:近因效应   D:定型效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 以己度人,意思是拿自己的心思来衡量或揣度别人。 A项正确,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。“以己度人”和投射效应的原理一致。 B项错误,光环效应是指一个人的某种品质,或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下,人们对这个人的其他品质,或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。 C项错误,近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。即交往过程中,我们对他人最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”。 D项错误,定型效应一般指刻板效应,又称刻板印象,是指对事物形成的一般看法和个人评价,认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。也指由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。 故本题选A。 5、《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定,事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。   A:公开平等   B:德才兼备   C:择优录用   D:以德为先 正确答案选项:B 解