2024年广西自治区河池市事业单位公开招聘960人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西自治区河池市事业单位公开招聘960人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以行政监督实施的时期为标准，可以将其分为事前监督、事中监督和事后监督。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查行政监督知识。
行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由：
（1）以行政监督的对象是否特定为标准，可以分为一般监督与特别监督。
（2）以行政监督的内容为标准，可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。
（3）以其实施的时期为标准，可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
（4）以其主体的任务为标准，可分为依职权的监督与依授权的行政监督。
故本题正确。

2、下列关于公文处理的做法，错误的是（）。
  A：××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
  B：××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
  C：××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
  D：××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
正确答案选项：A
解析：A项错误，请示的主送机关应当是上一级，而县图书馆的上级应当是县政府而非县政府办公室。
B项正确，××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件。
C项正确，××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样。
D项正确，××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上。
故本题选A。

3、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
  A：营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
  B：总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
  C：总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
  D：重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。
B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。
C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。
D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。
故本题选C。

4、公文的成文日期应该写成：
  A：15年4月15日
  B：一五年四月十五日
  C：2015年4月15日
  D：二〇一五年四月十五日
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，成文日期，是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。公文的成文日期应写成完整的阿拉伯数字，如2019年12月3日。C项正确。
故本题选C。

5、命令一经发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件、不折不扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
  A：权威性
  B：必要性
  C：强制性
  D：命令性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
命令是以国家宪法和法律为依据，对重要的行政工作进行决策性指挥的工具，带有明显的强制性。命令一旦发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件地、不折不扣地执行。令出必行，违反命令或抗拒执行命令，将受到处罚。
故本题选C。

6、公共危机管理的第一要务是（）。
  A：建立并完善公共危机的决策机制
  B：建立并完善公共危机的预警机制
  C：建立并完善公共危机的应对机制
  D：建立并完善公共危机的善后机制
正确答案选项：B
解析：本题为争议题。争议答案为B和C。
本题考查行政管理常识。对于公共危机管理，在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前，在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起，并向相关决策部门提供决策的方案，以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制，有利于提高组织在