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2024年广西河池市罗城仫佬族自治县农业农村局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、多级行文可以()。   A:扩大公文的传阅范围   B:提高公文传递的效率   C:避免公文的丢失   D:以上均不正确 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,组织传阅作为收文管理活动的组成部分,其传阅的依据有两个:(1)文中的阅读范围;(2)领导人批办意见中提出的阅读范围。多级行文与传阅范围无关。 B项正确、D项错误,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。多级行文可以提高公文传递的效率,多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。 C项错误,多级行文与避免公文的丢失无直接关联。 故本题选B。 2、突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素,依次用()来表示。   A:橙、黄、蓝、红   B:黄、蓝、红、橙   C:红、橙、黄、蓝   D:蓝、红、橙、黄 正确答案选项:C 解析:本题考查突发公共事件的分级。 一般依据突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况,由高到低划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)、一般(Ⅳ级)四个级别,并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。 因此A、B、D项错误,C项正确。 故本题选C。 3、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。   A:签订了三年的聘用合同   B:约定随时解除聘用关系   C:签订了五年的聘用合同,试用期为六个月   D:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识,主要考查《事业单位人事管理条例》的相关内容规定。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》的规定,聘用关系的解除有以下几种情况:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知;事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位;事业单位工作人员受到开除处分的。据此,约定随时解除聘用关系不合规定。 C项错误,《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 D项错误,《事业单位人事管理条例》在聘用合同一章中并未规定工资在试用期结束后统一发放。 故本题选A。 4、“没有行动的思想会自生自灭”,该观点针对创新过程所表达的意思是()。   A:失败是创新成功的前提   B:发现问题是创新的契机   C:创新成功关键在于行动   D:创新需要有行动的思想 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 成功的创新一般要经历四个阶段:寻求机会、提出设想、行动迅速、努力坚持。第三阶段中,创新成功的秘密在于迅速行动。提出的构想可能还不完善,但这种并非十全十美的构想必须立即付诸行动才有意义。“没有行动的思想会自生自灭”,创新构想提出后,不要追求十全十美,要尽快落实到行动,因为创新成功的关键就在于行动。所以创新的构思只有在不断地尝试中才能逐渐完善,企业只有迅速地行动才能有效地利用机会。 故本题选C。 5、“今年以来,市委坚持‘配好班子出生产力’的指导思想,对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整,共调整干部610人,占企业全部领导干部总数的。”该开头采用的方式是()。   A:目的式   B:概述式   C:缘由式   D:寒暄式 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,目的式是在开头交代行文的目的或意图,开宗明义,以便受文机关明确发文机关的意图,一般常用“为”“为了”等介词标引。题干中未出现相关介词。 B项正确,概述式是简单地叙述有关工作或事项的基本情况或基本过程,常用于通报,题干中叙述的是领导班子考核事情,应属于概述式开头。 C项错误,缘由式是在开头讲明制发文件的缘由,来揭示行文的必然性和合理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引,与题干不符。 D项错误,寒暄式是平时生活中的嘘寒问暖的交往,也不符合题意。 故本题选B。 6、下列关于通报的说法错误的是()。   A:通报具有知晓性和指导性   B:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报   C:通报属于下行文   D:通报必须写明主