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2024年广西河池市城市管理执法局招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。   A:通报   B:通知   C:函   D:纪要 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” 故本题选A。 2、沈某是某检验中心党支部书记,因违纪委受到留党察看处分,其党内职务()。   A:予以免去   B:不得担任   C:自然撤销   D:暂停履行 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条第三款规定:“党员受到留党察看处分,其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。” 故本题选C。 3、下列不属于内部选聘的优点是()。   A:有利于调动员工的积极性   B:有利于保证选聘工作的正确性   C:有利于对外聘者产生吸引力   D:能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 内部选聘的优点: ①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。 ②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。 ③企业对内部选聘的人员比较了解,内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解,能很快胜任工作。 ④可节约费用。 内部选聘的缺点: ①内部人才一脉相承,“近亲繁殖”,往往在观念上和思考中因循守旧,思考范围狭窄,缺乏创新与活力。 ②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争,发生内耗。 A项正确,有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。 B项正确,有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。 C项正确,有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。 D项错误,内部选聘不利于创新,会抑制创新与活力。 本题为选非题,故正确答案为D。 4、在收文办理中,防止积压延误,加速文件运转,提高办事效率的环节是()。   A:查办   B:催办   C:承办   D:批办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理条例》第二十四条规定,收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。 A项错误,公文查办,是指核查重要公文的执行情况,督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。 B项正确,《党政机关公文处理条例》第二十四条第六项规定:“催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。”催办是对公文办理决策执行情况的反馈信息,防止办文的迟缓与延误,促进公文效用尽快而有效地实现。 C项错误,《党政机关公文处理条例》第二十四条第四项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。” D项错误,在公文活动中,批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人(秘书或办公室主任)就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。 故本题选B。 5、公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点()。   A:法定的作者   B:特定的体式   C:法定的权威   D:鲜明的政治性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法定的作者是指公文的作者具有特定性,公文的作者是依法成立并能以自己的名义行使职权和担负义务的党政机关,而并非个人。 B项正确,特定的体式是指公文的写作格式、印制以及处理的流程都有严格规定。 C项错误,法定的权威性是指由于公文发文机关的法定地位和法定职权决定了所发公文具有法定