2024年广西桂平市事业单位招聘161人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西桂平市事业单位招聘161人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于会议记录和会议纪要的说法，不正确的是（）。
  A：会议记录尽可能有言必录
  B：会议纪要在会议记录基础上整理而成
  C：会议纪要和会议记录都是要对外发布
  D：会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议记录，是开会时当场把会议的基本情况和会上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。会议记录是重要的工作记录材料，要指定专人负责，用专门的本子记录、保管。
A项正确，符合会议记录的概念。
B项正确，会议纪要是在会议记录的基础上整理而形成的。
C项错误，会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
D项正确，开会时会议的基本情况，会议记录必须真实、准确、全面、完整记录，不得随意增删改动。根据《党政机关公文格式》10.3第二、三款规定：“纪要标注出席人员名单，一般用3号黑体字，在正文或附件说明下空一行左空二字编排‘出席’二字，后标全角冒号，冒号后用3号仿宋体字标注出席人单位、姓名，回行时与冒号后的首字对齐。标注请假和列席人员名单，除依次另起一行并将‘出席’二字改为‘请假’或‘列席’外，编排方法同出席人员名单。”
故本题选C。

2、在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
  A：通报
  B：通知
  C：函
  D：决定
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
故本题选C。

3、联合行文时，各个机关都需要加盖印章，以下做法正确的是：
  A：主办机关印章在前
  B：其他机关印章在前
  C：印章可使用蓝色
  D：每排最多排5个印章
正确答案选项：A
解析：
本题考查公文知识。
根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.2，当联合行文需加盖3个以上印章时，为防止出现空白印章，应将各发文机关名称（可用简称）排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：联合行文，主办机关排列在前。B项错误。
C项：根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.1，印章用红色。C项错误。
D项：根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.2，联合行文加盖印章时，每排最多排3个印章，两端不得超出版心。D项错误。

4、命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：
  A：必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令
  B：要注意各类型命令写作的共同点和不同点
  C：在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
  D：语言要准确、凝练、庄重有力
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识并选错误项。
命令的写作要求是：①必须根据宪法、法律规定的权限范围发布命令；②要注意各类型命令写作的共同点和不同点；③语言要准确、凝练、庄重有力。
C项和D项都在说公文语言的要求，说法不一，选非题必有一真一假。在文字表达上没有要求全面、新颖、生动。
故本题选C。
【解析拓展】
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。可见命令是领导机关颁发的具有强制执行性质的指挥性公文。它具有权威性、指挥性和强制性。就行政系统而言，国家最高领导人、国务院及其所属部委、乡级以上地方各级人民政府，有权发布命令。其最常用的有：公布令、行政令、嘉奖令。

5、《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
  A：权变原理
  B：能级原理
  C：激励原理
  D：效益原理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学。
A项正确，权变原理的核心是动态管理，是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化。
B项错误，能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别