必备聘用合同七篇.docx

必备聘用合同七篇聘用合同篇1岗位聘用协议甲方：乙方：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定经双方平等协商一致自愿签订本聘用协议共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年自年月日起至年月日止。二、岗位及职务1．甲方聘用乙方的工作岗位为。2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作或乙方因特殊原因提出申请经甲方同意可转聘到公司其他部门或岗位工作转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1．甲方应向乙方明确工作职责提供必要的工作条件保护乙方的合法权益。2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限履行相应义务保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策遵守公司各项规章制度和纪律不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一致可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的必须在离任审计后方可解除聘用协议。3．乙方有下列情形之一甲方可以解除聘用协议并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用协议无法履行经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4．乙方有下列情形之一甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；5．乙方有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6．乙方有下列情形之一的可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正当经营或有违反法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定给对方造成损失的应根据其后果和责任大小予以赔偿并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份甲、乙双方各执壹份具有同等法律效力。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日聘用合同篇2单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为_____年自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任________职务乙方具体工作范围为_________工作地点为________三、工作时间和休息休假：1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日____小时工作制如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。四、劳动报酬、福利待遇：1、乙方每月的基本工资为_______元/月甲方应当在_______日前发放上月工资。2、甲方按