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2024年广西来宾市人民政府办公室招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是()。   A:可以最大限度的发挥参与者的创造力   B:可以集中集体智慧,达到相互启发的目的   C:对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际   D:讨论所选主题范围应宽泛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B两项正确,头脑风暴法是指价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分发表看法。可以最大限度发挥参与者的创造力,也可以集中集体智慧,达到相互启发的目的。 C项正确,一场头脑风暴会中培训顾问的职责是把控头脑风暴的讨论进度,引导参与者深入参与到讨论中,避免话题偏离,鼓励提出创意想法的参与者。 D项错误,头脑风暴会的准备工作中首先要锁定主题。选定的主题不能大而宽泛,而要把主题锁定在更加细分和专注的问题上,并且使用尽可能短的语言进行描述。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、内部招聘的优点是()。   A:有较广泛的选聘来源   B:可激励组织成员的进取心   C:给组织带来新的观念   D:可避免组织成员间的不团结 正确答案选项:B 解析:本题考查组织人员的选聘。 内部招聘的优点是: 1.有利于调动员工积极性; 2.内聘者对组织熟悉,适应时间短; 3.有利于保证选聘工作的正确性; 4.有利于对外聘者产生吸引力。 故本题选B。 3、公文加盖印章时,印章端正居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏()。   A:上   B:下   C:左   D:右 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第二款规定:“单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。” 故本题选B。 4、中华人民共和国监察部是行使《中华人民共和国行政监察法》授予行政监察权力的国务院监察机关,中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门,二者之间的行政关系为()。   A:领导关系   B:平行关系   C:下级关系   D:指导关系 正确答案选项:B 解析:本题考查行政组织的知识。 监察部和教育部同为国务院组成部门,所负责内容不交叉,不存在领导与被领导、上级与下级、指导与被指导关系,两者之间应为平行关系。 A项错误,监察部和教育部不是领导关系,而是平行关系。 B项正确,监察部和教育部是平行关系。 C项错误,监察部和教育部不是下级关系,而是平行关系。 D项错误,监察部和教育部不是指导关系,而是平行关系。 故本题选B。 5、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。   A:“木桶原理”   B:公平原则   C:激励效应   D:平等原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,木桶原理是指:木桶能盛多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的木板,故也称短板效应。在组织中,构成该组织的各个部分往往优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 B项错误,公平原则是指处理事情合情合理,不偏袒某一方或某一个人,即每个人承担着相应责任,得到相应利益。 C项正确,激励效应,是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平,罚不可不均”,是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策,属于激励效应。 D项错误,平等原则是指具有同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利。 故本题选C。 6、适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖罚有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是()。   A:通知   B:决定   C:启示   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。” C项错误,