某小学教师考核标准.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：仁兆镇冷戈庄小学教师考核标准考核内容及分值评分标准及方法备注A1自身建设26分B1政治思想和职业道德10分考评标准：1、热爱祖国关心政治具有正确的世界观、价值观崇尚科学反对邪教；品行端正诚实守信作风正派严于律己学法知法守法用法。2、爱生敬业。面向全体关心学生尊重学生人格；热爱学校热爱本职工作有进取精神无渎职失职行为。3、为人师表。坚持教师职业道德规范坚持以身作则能为人师表在师生中和社会上有较高的威信无损害师德形象的表现。4、团结协作。互相配合协作精神强；为人谦和乐于助人人际关心融洽；不计较个人得失不闹矛盾不搬弄是非不吵架闹事。考评方法：每学期进行1-2次评教活动采取民主评议和领导评议相结合的方法民主评议6分领导评议4分从言行举止、履行职责、教书育人、关心学生、师德修养、遵纪守法、关心集体、听从领导、工作态度、团结协作、事业心、责任感等各方面进行民主评议。采取以鼓励为主自救自律的积分策略。B2校本培训2分考评标准：学习现代教育教学理论态度积极认真能够理论联系实际坚持写读书笔记和心得体会提高学历层次参加继续教育学以致用。平日对话和交谈坚持使用标准的普通话。考评方法：按参加校本培训记录和学习笔记情况按平时检查情况记分。B3考勤14分考评标准：1、教师能自觉遵守学校的一切规章制度严格执行学校的作息制度及时参加镇、校组织的各种活动自觉做到不迟到、不旷课、不早退、不空岗有事做到提前请假。完成学校布置的值班任务按时上岗使学校财产不受损失。2、自觉遵守学校的上课规定提前2分钟在教室门口等待上课确保上课时间学校安排的导护、值日、广播操、放学、集合等及时到岗。3、严格遵守办公制度办公时间保持安静不做与办公无关的事自觉维护办公秩序讲求办公实效。考评方法：学校教职工考勤应严格遵守平度市2011年5月27日下发的《关于进一步规范教职工请假制度的意见（试行）》规定同时应按照以下规定进行考评。1、根据教师考勤记录满勤为11分。每学期事假在20节以内不扣分（包括赶集、无住院证明的病假等）。每学期事假在20节以上每节扣0.2分（每天为7节）请假节数在10节以内每人奖2分20节以内每人奖1分事假不超20分钟算0.5节20分钟以上1节以内算1节。根据考勤记录迟到一次扣0.5分早退一次扣0.5分旷课一节扣1分。2、根据平日对教师的上课情况抽查进行量化满分为2分。上课迟到、早退一次分别扣0.2分空课一次扣0.5分。3、根据平日对教师办公情况进行抽查量化满分为1分空岗每次扣0.2分。4、累计以上1、2、3就为教师考勤分扣完为止。A2教育教学36分B4实施德育6分考评标准：课堂教学育人目标知识点、育人点恰当对学生不冷漠不歧视关心爱护学生开展多种形式的家访。考评方法：查备课笔记进行民主评议按检查情况计分。B5备课6分考评标准：1、把握教材体系做到先周备课课前熟悉教案。2、教案有一定的教学目标适时对学生进行德育教育环保教育等有实现目标的教学过程和作业检测有板书设计。备电教课节数不少于总课时数的30%。3、参考教案书籍写出符合学生认知规律符合素质教育具有创新课的教案书写正规。4、做好教具、学具的准备工作对实验和作业做到课前操作或演练实验课中要求学生分组实验的绝不准以演示实验代替。5、精心设计板书、作业。作业要具有目的性和启发性做到分类布置分类要求负担合理。6、作业批改及时认真既做到全面又做到有针对性信息反馈及时。评价方法：每学期按《教学常规评价实施细则》由学校组织相关人员进行月查以每次检查备课教师的平均分总和进行评价计分。B6作业及批改6分考评标准：按常规要求布置和批改作业布置作业质量好、数量足并要注意减轻学生课业负担作业批改及时认真做到既全面又有针对性批改记录实用反馈纠正及时。考评方法：按《教学常规评价实施细则》进行月查以每次检查作业及批改的教师的平均分总和进行评价计分。B7课堂教学水平6分考评标准：课堂教学要符合《平度市课堂教学评价量表》的要求按课程表上课。有事请假做到及时调课。上课不迟到、不拖堂课堂效率高教学手段先进教学效果好。考评方法：1、每学期考核一次学校成立课堂教学评审小组对教师进行实地听课并按照《平度市课堂教学评价量表》的要求确定教师教学水平等级按教师人数4：4：2的比例确定教师水平等级一等6分二等5分三等4分。2、教导处及值班领导不定时进行抽查。不按课程表上课每次扣0.5分坐着上课或在上课时间做与教学无关的事每次扣0.5分直到扣完为止。3、对课堂上不使用普通话和规范字的实行一票否决。4、不使用电化教学手段的实行一票否决。5、课堂上注意对学生学习习惯的培养及时提醒学生的坐姿、用笔、朗诵等情况。B8专业知识能力6分考评标准：教师参加继续教育全面掌握和拓展