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2024年广州荔湾区昌华街招考聘用合同制工作人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋,创新驱动既是发展方式的转变,也是体制机制的改革,迫切需要政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需要,应该()。   A:履行经济职能,推动经济结构战略性调整   B:做产业变革的践行者,增加对企业资金投入   C:加强中央集权,提高对科技革命管理的水平   D:协调政府与市场的关系,减少对市场的监管 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识。 2013年9月20日,国家科学技术部部长万钢在北京会见了华盛顿经济趋势基金会主席、《第三次工业革命》作者杰里米·里夫金。万钢指出,新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋,创新驱动既是发展方式的转变,也是体制机制的改革,迫切需要政府及时转变职能;政府必须顺势而为,积极有为,在改革中加快经济结构调整,促进产业变革。 故本题选A。 2、总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力,并对此承担全部责任;职能管理部门是总经理的参谋和助手,没有直接指挥权,它与业务部门的关系只是一种指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于()。   A:职能制   B:直线职能制   C:事业部制   D:模拟分权制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职能制又称分职制或分部制,指行政组织同一层级横向划分为若干个部门,每个部门业务性质和基本职能相同,但互不统属、相互分工合作的组织体制。 B项正确,直线职能制以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理,作为该级行政主管的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋-指导相结合。在直线职能型结构下,下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督。 C项错误,事业部制是指按产品或地区设立事业部(或大的子公司),每个事业部都有自己较完整的职能机构。适用于规模庞大,品种繁多,技术复杂的大型企业。 D项错误,模拟分权制是一种介于直线职能制与事业部制之间的组织形式。其为了改善经营管理,人为地把企业划分成若干单位,实行模拟独立经营、单独核算。 故本题选B。 3、批复、复函、答复报告的相同点不包括:   A:具有答复功能   B:坚持一文一事   C:都有发文依据   D:行文方向一致 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,批复适用于答复下级机关请示事项;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。因为函和报告这两个文种还具有其他功能,所以人们常把具有答复性功能的函和报告称为“复函”和“答复性报告”,三者都有答复功能。 B项正确,批复、函、报告在发挥答复性功能时,必须坚持一文一事原则。一份批复针对一份请示,一份复函针对一份来函,一份报告也只能回答上级提出的一个问题,“专事专办”特点明显。 C项正确,批复、复函和答复性报告都属被动行文,因此在公文正文下笔伊始就要交代清楚发文的依据。 D项错误,批复是典型的下行文,用于答复下级机关的请示事项;函是典型的平行文,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告是典型的上行文,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,以使下情上达,便于上级机关准确有效地指导工作。三者行文方向不一致。 本题为选非题,故本题选D。 4、事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为()。   A:1个月   B:3个月   C:6个月   D:12个月 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《四川省事业单位聘用制管理试行办法》第二十二条第一、二款规定:“聘用单位聘用工作人员,可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同,不再约定试用期。” 故本题选B。 5、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。   A:信息系统   B:中枢系统   C:控制系统   D:研究咨询系统 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确而适用的信息的服务机构,是由行政决策的信息处理人员与电子计算机及其他传输工具组成的人机系统,在行政决策组织体系中属“