必备员工劳动合同模板集锦七篇.docx

必备员工劳动合同模板集锦七篇员工劳动合同篇1用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止并以为标志。二、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周正常工作不超过40小时并至少休息一天。2、不定时工作制即经劳动行政部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制每月至少休息二天。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。三、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按下列第（）种形式执行并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元／月（元／周）；2、计件工资：（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的本项约定方为成立）；3、工龄工资每年增长100元。4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付。四、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作甲方可以依法适当调整其工作内容外变更劳动合同双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现终止本劳动合同。五、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的可以先向甲方提出或者向甲方工会反映寻求解决。无法解决的可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议应当先协商解决；协商不成的可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份其中鉴证机构留存一份）双方签字后甲方必须将其中一份交给乙方持有均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张并由甲方承担相应的法律责任。甲方：（盖章）法定代表人（委托代理人）：乙方：（签名）年月日员工劳动合同篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神本着平等自愿、协商一致的原则签订如下合约：一、甲方因工作需要聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。二、乙方在合约期中途解除和约的不管任何原因培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度乙方需交押金600元整每月应从工资扣除100元扣满为止合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。（6）在合同期内甲方提供学习机会出外学习车费由甲方负责学习费用乙方自行承担其他费用视情况而定。四、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同否则应赔偿对方违约金元。(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的需提前三十天书面提出经双方协商同意后解除。(四)有下列情况之一的甲方可以无条件解除合同并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。（五）下列情况