2024年广东韶关市财政局投资评审中心招考5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东韶关市财政局投资评审中心招考5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。
  A：民主型领导
  B：放任型领导
  C：计划型领导
  D：专权型领导
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。
B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。
C项错误，不存在计划型领导的管理类型。
D项错误，专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。
故本题选B。

2、一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
  A：表扬信
  B：慰问信
  C：感谢信
  D：嘉奖令
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种。
A项错误，表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行的颂扬之情的一种专用书信。
B项错误，慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下（如战争、自然灾害、事故），或在节假日向对方表示问候、关心的应用文。
C项正确，感谢信是重要的礼仪文书，感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。
D项错误，嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。
故本题选C。

3、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于法定文种的是______。
  A：函
  B：纪要
  C：汇报
  D：批复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》中的规定的十五种法定公文中并无“汇报”这一文种。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：批复，适用于答复下级机关请示事项。
故本题选C。

4、具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
  A：技术技能
  B：人际技能
  C：概念技能
  D：学习技能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。从而体现出全面管理的技能。
故本题选C。

5、谢某是某事业单位的退休员工，退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元，他的工作年限是25年，根据相关规定，谢某的退休月工资是（）。
  A：8500元
  B：7650元
  C：6800元
  D：5950元
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按计发；工作年限满30年不满35年的，按计发；工作年限满20年不满30年的，按计发。谢某工作年限25年，谢某的退休月工资。
故本题选C。

6、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是（）。
  A：警告
  B：记大过
  C：开除
  D：撤职
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C、D三项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”
故本题选B。

7、公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过（）mm。
  A：2
  B：4
  C：6
  D：8
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第6.3条规定：“装订要求。公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过4mm，裁切后的成品尺寸允许误差2mm，四角成，无毛茬或缺损。”
故本题选B。

8、一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。
  A：生理需要
  B：安全需要
  C：尊重需要
  D：自我实现需要