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2024年广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募18人(第十四期)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在行政管理的运行职能中,()主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核,以及对具体工作的指挥监督。   A:计划职能   B:组织职能   C:协调职能   D:控制职能 正确答案选项:B 解析:本题考查政府职能。 A项错误,计划职能,是指拟定行政目标和任务,设计实现目标的方法、步骤和程序。在行政职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意,故排除。 B项正确,组织职能,表现为对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理;对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核;对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程,任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。 C项错误,协调职能,表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系;协调各项行政管理之间的关系;协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程,通过行政协调,理顺各方面的关系,减少、消除不必要的冲突,从而引导行政机构之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意,故排除。 D项错误,控制职能,包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意,故排除。 故本题选B。 2、()是党政机关公文中的一个平行文,用于机关之间互相商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准。   A:批复   B:报告   C:议案   D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文,是一种平行文种。 故本题选D。 3、表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学基本原理知识。 激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚也能起到激励作用。 故本题错误。 4、古人云:“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的:   A:组织职能   B:计划职能   C:领导职能   D:控制职能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学基本原理知识。 运筹帷幄——指制定作战策略,做好规划,是一种计划职能。 故本题选B。 5、群众文化工作是()文化事业。   A:公益性   B:盈利性   C:准公益性   D:经营性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 在公共文化服务体系中,群众文化事业是公益性文化事业的重要组成部分,在其发展中应满足社会主义市场经济的需求,不断加大发展力度,才能促进群众文化事业的快速发展。 故本题选A。 6、一般情况下,当一个人所有的需要都相对未满足时,则其中的()就是支配人行为的优势需要,而其他需要只是作为陪衬而存在。   A:生理需要   B:安全需要   C:尊重需要   D:自我实现需要 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需求层次理论,亦称基本需求层次理论,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》中提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 A项正确,生理需要,是级别最低、最具优势的需求,如对食物、水、空气、健康等。若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是生理需要。 B项错误,安全需要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。 C项错误,尊重需要包括成就、名声、地位和晋升机会等。 D项错误,自我实现需要是最高层次的需求,包括自我实现、发挥潜能等。 故本题选A。 7、下列属于社会公共事物范畴的是()。   A:卫生服务   B:物业管理   C:快递业务   D: