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2024年广东中山市高校毕业生就业见习招募1147人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于加盖印章的公文,下列选项不正确的是()。   A:印章用红色   B:不得出现空白印章   C:印章上不压正文,下不压成文日期   D:成文日期一般右空四字编排 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式。 《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)第7.3.5.1条规定: 成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。 单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。 联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超出版心,首排印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。 A项,正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定,公文印章用红色。 B项,正确。公文上如果出现空白印章,就会给伪造公文的犯罪行为提供便利条件,因此不得出现空白印章。 C项,错误。无论是单一机关行文,还是联合行文,印章需居中下压成文日期,上不压正文。 D项,正确。根据《党政机关公文格式》第7.3.5.1条的规定,成文日期一般右空四字编排。 本题为选非题,故本题选C。 2、评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式不包括()。   A:公文处理   B:无领导小组讨论   C:角色扮演   D:智力测验 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法,是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定,将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验,目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力,预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括:公文处理,无领导小组讨论,管理游戏,角色扮演,演讲,案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的()原则。   A:因事择人   B:因人择事   C:量才使用   D:因人设职 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,因事择人原则是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。 B项错误,因人择事原则,首先考虑的是人,每个人都有自己的兴趣和特长,是根据人的兴趣和特长去安排工作。 C项错误,量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。 D项错误,因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。 故本题选A。 4、()可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,可以使员工和下级感到组织的信任。   A:竞争策略   B:合作策略   C:参与管理   D:组织文化 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,竞争策略是指牺牲别人的利益,换取自己的利益。通常采取竞争策略的人都是以权利为中心,为了实现自己的主张可以动用一切权利,包括职权、说服力、威胁、利诱。与题干所述不符。 B项错误,合作策略指企业间通过分工合作的方式以共享成果的一种策略,与题干所述不符。 C项正确,参与管理指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,使之感觉获得上级主管的信任,从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感的一种管理策略。参与管理既对个人产生激励,又为组织目标的实现提供了保证。 D项错误,组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。与题干所述不符。 故本题选C。 5、发文字号的位置应在()。   A:主体,标题与主送机关之间,居中   B:版记,抄送机关与印发机关之间,居中   C:版头,红色分隔线以上,右侧   D:版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》7.