2024年广东省韶关市曲江区第二批青年就业见习基地招募见习人员74人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省韶关市曲江区第二批青年就业见习基地招募见习人员74人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于函的说法不正确的是：
  A：函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
  B：一份函只能写一件事项
  C：函的写法以陈述为主
  D：函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误，当选；
B项：函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。B项正确，不当选；
C项：函的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。C项正确，不当选；
D项：主送机关，即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称。如果函的内容涉及到多个主送机关时，可以一并排列。D项正确，不当选。
故本题选A。

2、（）是收文办理的核心。
  A：批办
  B：催办
  C：承办
  D：查办
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《国家行政机关公文处理办法》第三十条规定：“收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办等程序。”
承办单位按领导人的批办意见进行具体的办理，承办是收文办理中的核心。
A项错误，批办是指机关或部门的领导人对收文办理提出指示性意见的决策性活动。批办不是收文办理中的核心。
B项错误，根据《国家行政机关公文处理办法》第三十七条规定：“送负责人批示或者交有关部门办理的公文，文秘部门要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。”催办不是收文办理中的核心。
C项正确，根据《国家行政机关公文处理办法》第三十三条规定：“承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。”
D项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况并督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。查办不是收文办理中的核心。
故本题选C。

3、下列与事业单位相关的说法错误的是（）。
  A：事业单位属于国家机关
  B：事业单位人员从事的主要是社会公益类工作
  C：一般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定
  D：事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
国家机关单位是指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于国家机关。
故本题选A。

4、无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
  A：外在潜力
  B：外在条件
  C：内在潜力
  D：内在动机
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力，充分发挥人的工作主观能动性与创造性，以提高企业的总体效能，达成人力资源管理的目标。
故本题选C。

5、报告属于上行文，一般产生于（）。
  A：事前和事情过程中
  B：事前和事后
  C：事情过程之中
  D：事后和事情过程之中
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的迿问，具有事后性，行文一般在事中和事后，有时也可以事前。
故本题选D。

6、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。
  A：应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
  B：应在应聘人员体检之前进行
  C：应在办理聘用手续之前进行
  D：应在考察之前进行
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”
故本题选C。

7、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神