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2024年广东省韶关乐昌市青年就业见习基地招募见习人员175人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市档案局的一份通知,其发文字号为:X档字(2014)第009号;按照公文格式规范,这一发文字号有几处错误?()   A:1处   B:2处   C:3处   D:4处 正确答案选项:D 解析:通知是下行文,因此应当用“发”,不用“字”;括号不应用“()”,应用“〔〕”;不应用“第”字;序号不需要用0补齐虚位,应为“9号”。 故本题选D。 2、党政机关的行文关系有()。   A:逐级行文多级行文直贯彻底的行文   B:上行文下行文平行文   C:逐级行文多级行文越级行文   D:越级行文下行文平行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 行文关系是行文制度的基本内容之一,是收发文单位之间组织、业务等工作关系在文件运行中的体现。单位间的行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般有隶属关系、业务指导关系和平行关系。行文时据不同的行文关系采用相应的行文方向与行文方式。 故本题选B。 3、秘书部门接收任何保密文件、资料,都要()。   A:用印并保管   B:锁入保险柜   C:查收并封存   D:签收并登记 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 文秘工作中重要的一部分保密工作,秘密文件、资料一般为电子、纸面两种。电子资料文件应加锁并在离开时关闭电脑。纸面信息包括利用纸张、各种胶片等物质作为载体的文字、表格、图形等信息,做好纸面信息的安全,可采用下述方法: (1)、接收任何保密文件、资料等都要签收并登记; (2)、文件或其他纸面保密信息只发给或传阅到被授权的人员,并要签收; (3)、在传递保密文件或资料时,要放在文件夹、盒中携带,以防失密或散落丢失; (4)、所有保密的信息应归类在专用文件夹中,并清楚标明“机密”,保存在带锁的、防火的柜子里; (5)、离开办公室时,不把机密信息和文件留在办公桌上,应锁入抽屉或柜子,并锁好门窗; (6)、用邮电发送保密信息,信封要封口,并标记“秘密或保密”; (7)、为了确保安全,高密级信息可以由工作人员亲自送交收件人; (8)、复印完成后应将保密原件取走,不要留在玻璃板上; (9)、当传真保密信息时,须使用具有保密功能的技术设备或要求接收人等在传真机旁及时收取; (10)、极为重要且不常使用的纸面信息可以制成缩微胶片,保存到银行保险柜里; (11)、不再需要的保密文件要粉碎。 据第一条可知,正确答案为D。 故本题选D。 4、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。   A:制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围   B:暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系   C:对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持   D:强力按既定方向推进变革 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,该阶段的主要任务是解决中层干部和改革的问题,并非制造危机感。 B项错误,改革是解决公司目前机构臃肿、人浮于事的重要手段,不能因为遇到阻力就暂停,公司需要通过改革来提高市场竞争力和效率。 C项正确,对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持,有利于顺利推进改革,维护公司团队的稳定和发展,有利于提高效率。 D项错误,强力按既定方向推进变革必然会遇到各种问题和阻力,不利于公司稳定发展。 故本题选C。 5、小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他很器重,但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议纪要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。   A:小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程   B:张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助   C:该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进   D:该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 小洪就职于某企业的综合办公室,在一天之内,完成了“会议纪要”、“新产品推广活动策划方案”、“生产