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2024年广东省广州市增城区安监局招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、党政机关公文紧急程度标注于()。   A:首页版心左上角   B:首页版心右上角   C:公文标题左上角   D:公文标题右上角 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》规定:“7.2.3紧急程度:如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。” 故本题选A。 2、下列公文中的数字表述不正确的是()。   A:腊月25   B:正月十五   C:零点六   D:1.2 正确答案选项:A 解析:中国历史纪年、干支纪年、夏历月日、各民族非公历纪年的表述,应使用汉字型数字。如:万历十五年、丙寅年九月二十三日、腊月初八、正月十五等。同时,为了表达得更加明白清楚,可在它们的后边用阿拉伯数字进行括注,如康熙二十一年(1682年)。 故本题选A。 3、下列公文文种中,属于指挥性公文的是()。   A:议案   B:批复   C:函   D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,正确下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。 故本题选B。 4、事业单位专业技术岗位分为()个等级。   A:5   B:10   C:13   D:15 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。” 据此A、B、D项错误,C项正确。 故本题选C。 5、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:   A:平时考核   B:专项考核   C:年度考核   D:聘期考核 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。专项考核不属于事业单位考核的内容。 故本题选B。 6、在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。   A:正强化   B:负强化   C:自然消退   D:惩戒 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。 B项错误,负强化是指对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。如对正在服刑的犯人减刑,以鼓励其在服刑期间的积极表现。 C项正确,消退属于降低行为发生率的技术之一,是一种无强化的过程,其作用在于降低某种反应在将来发生的概率,以达到消除某种行为的目的。题干中,管理者无视举手行为可降低其他人举手发言的频率。 D项错误,惩罚是对于行为主体进行一些惩罚措施以降低某种行为发生的概率,题干中无视举手行为不属于惩罚措施。 故本题选C。 7、关于意见的写作要领,下列表述正确的是:   A:意见落款处不得写发文时间和发文机关   B:意见结尾部分必须提出号召   C:意见主体部分无需写明主要任务,只需写明总体目标即可   D:意见一般开头要简要说明提出意见的依据 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种知识。 意见主要是对现实中的重要问题提出见解和处理办法,因此意见的开头部分,主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等,文字根据具体情况可长可短,最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。 A项:意见的落款需要分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。 B项:意见结尾是提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见,结尾要另起一行,并以“以上意见如无不妥,请批转各地区、各部门执行”做结尾用语,若在具体意见部分写明希望或要求,则可以不用写结语部分。B项错误。 C项:意见的主体,要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求,可以列入