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必备劳动合同模板集合七篇劳动合同篇1甲方(用人单位)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同本合同生效日期20xx年1月1日其中试用期2月本合同到20xx年12月30日终止。二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事养护员岗位工作。第三条乙方的工作任务和职责是店内药品养护工作第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为800元/月试用期满工资为1000元/月。甲方每月10日如期支付1200(当月/工资。第六条因工作需要加班加点甲方按5元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时乙方不得推诿无故不参加加班者视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本合同并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。五、违反合同责任第八条一方违反合同给对方造成经济损失的应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃乙方同意视为已给甲方带来损失赔偿以1500元起计。第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的乙方需向甲方支付100元的培训费用。六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行。七、其他第十一条本合同未尽事宜按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份甲乙双方各一份。下列甲方规章制度为本合同附件与本合同具有同等效力：第十二条双方约定(可另加附件)：(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议并保证在本合同解除或终止时不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度并同意遵守。(3)乙方自愿不购买社会保险经甲、乙双方协商由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险当发生工伤事故时乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日年月日劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定经双方平等协商乙方为甲方城镇(农民)合同制职工并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位(工种)工作完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行20xx最新劳动合同范本大全20xx最新劳动合同范本大全。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一经甲