2024年广东省佛山市南海区机关服务中心招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省佛山市南海区机关服务中心招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某政府部门针对某一方面的问题，提出了良好的建议和措施，但还得经上级机关批准并由其帮助施行，应采用的文种是（）。
  A：请示
  B：呈报性报告
  C：呈转性报告
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，请示是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五个法定文种之一，适用于向上级机关请求指示、批准。政府部门就某一问题请求上级机关批准并帮助其施行，应用请示。
B项错误，呈报性报告以汇报工作，反映有关情况，提出意见、建议，答复上级询问为主要内容，但不涉及请求上级机关批准等事项。
C项错误，呈转性报告是某些业务主管机关或部门，针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围需要做出处理安排的事项，向上级机关汇报并请求批转有关部门参考或执行的报告。
D项错误，通知是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五个法定文种之一，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选A。

2、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
  A：意识性
  B：可塑性
  C：系统性
  D：导向性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，组织文化的意识性指的是，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。
B项正确，组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整，可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。
C项错误，组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。
D项错误，组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。
故本题选B。

3、公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
  A：会商—核稿—注发—发出
  B：核稿—用印—缮印—发出
  C：核稿—会商—用印—缮印
  D：拟稿—注发—签发—发出
正确答案选项：A
解析：知识定位
本题考查公文常识，主要考查公文处理的相关知识点。发文处理的一般程序为：(1)文稿的形成，即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作，即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递，即分装、发出。(4)处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。
分析选项
A项：正确。发文处理的一般程序为：(1)文稿的形成，即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作，即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递，即分装、发出。(4)处置办毕公文。
B项：错误。用印应在缮印之后。
C项：错误。核稿应在会商之后，用印应在缮印之后。
D项：错误。注发应在签发之后。
再次标注答案
故本题选A。

4、2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件，文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额，要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。
  A：常规公文
  B：急件
  C：特急件
  D：上行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
按办理的紧急程度划分，公文分为特急公文（特急）、紧急公文（急件）、常规公文（平件）。
A项错误，常规公文，是指可以按正常速度形成、运转和办理的公文。题干中4月9日发文，要求4月13日前反馈，即在5日之内办成，时间稍显仓促，常规公文不符合要求。
B项正确，紧急公文，一般也是涉及重要工作需要急速形成、运转和办理的公文。题干中4月9日发文，要求4月13日前反馈，即必须在5日之内办成，应当使用紧急公文（急件）。
C项错误，特急公文，是指事关重大而又十分紧急，要求以最快的速度形成、运转和办理的公文。题干中4月9日发文，要求4月13日前反馈，即在5日之内办成即可，并非是事关重大且十分紧急的公文。
D项错误，题干并未提及行文方向。
故本题选B。

5、某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人