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2024年广东江门市五邑中医院招聘高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列对请示的表述,错误的一项是()。   A:请示正文内容应交代清楚请示事项   B:请示的行文对象必须是直属的上级机关   C:请示要坚持一文一事的原则   D:请示可以多头请示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,请示属于上行文。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。······”因此,请示公文主送一个上级机关。 本题为选非题,故本题选D。 2、()用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。   A:指示性通知   B:知照性通知   C:事务性通知   D:批转性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指示性通知,用于上级机关指示下级机关如何开展工作。常常是上级机关针对工作中出现的较带有普遍性的问题提出解决办法,要求下级机关执行。解决办法有时提出该怎么做,有时则是禁止怎么做。指示性通知的作用相当“指示”,对下级具有强制性约束力。 B项错误,知照性通知是向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知。 C项正确,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。常见的有开会的通知、放假的通知、缴费的通知。 D项错误,批转性通知是批准下级机关的公文,再转发给下级机关或有关单位贯彻执行时使用的公文。 故本题选C。 3、2019年3月,四川省凉山州木里县雅砻江镇发生森林火灾,造成了惨重的人员伤亡。根据公共危机发生的领域划分,本次火灾属于()。   A:政治性危机   B:生产性危机   C:经济性危机   D:自然性危机 正确答案选项:D 解析:本题主要考查管理常识。 公共危机是指由于突发事件引起,严重威胁与危害社会公共利益和公共安全,并引发社会混乱和公众恐慌,需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。 A项错误,政治性危机是危及执政地位和政权存在及合法地位的危机。 B项错误,生产性危机是生产过程中可能导致产品质量问题和生产事故的各种可能的缺陷。 C项错误,经济性危机指的是一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩。 D项正确,自然危机是指人类依赖的自然界中所发生的异常现象,从而可能影响人类的生命财产安全。火灾属于自然性危机。 故本题选D。 4、下列机关中属于平行关系的是()。   A:省教育厅和省财政厅   B:县人武部和县武警中队   C:市民政局和市救助站   D:红星饮料厂和金龙社区 正确答案选项:A 解析:本题考查公文。 A项正确,省教育厅和省财政厅属于平行关系,均隶属于省政府。 B项错误,县人武部和县武警中队属于不相隶属的关系,县人武部是县委县政府的军事工作部门,由县委县政府和上级军分区共同管理,实际上是解放军和地方的一个过渡单位,和武警、公安无关。 C项错误,市民政局和市救助站属于领导与被领导的关系。 D项错误,红星饮料厂和金龙社区属于不相隶属的关系。 故本题选A。 5、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。   A:不满意   B:没有满意   C:很不满意   D:没有不满意 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论,又称“激励保健理论”,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。 故本题选B。 6、在马斯洛的需求层次理论中,第五个层次是()。   A:尊重的需要   B:自我实现的需要   C:社交的需要   D:安全的需要 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出,是行为科学的理论之一。马斯洛需求层次理论将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需