必备公司劳动合同范文汇总七篇.docx

必备公司劳动合同范文汇总七篇公司劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定经平等协商一致订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止期限为____年。2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。3……以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。4.合同期限内试用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止期限为___个月。二、工作内容1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要安排在_____________部门承担__________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)2.因工作需要并与乙方协商后甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工作制每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1.乙方试用期的工资标准为____元/月。2.乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第____种工资形式：(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________、________;其标准分别为：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定。(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准提成工资单价为__________.(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定。4.甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的每个工作日夜班补贴为____元。7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇。①______________________________;②______________________________;③______________________________.六、劳动保护和劳动条件1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章依法为乙方提供劳动保护和劳动条件保障乙方的安全和健康。2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训1.甲方根据本单位实际有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2.乙方应取得相应的职业资格证书持证上岗。八、劳动纪律1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度服从甲方管理。2.乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。2.本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。3.双方约定的其他劳动合同终止条件：________________________________十、违反劳动合同的责任1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2.甲乙双方一方违反合同时应承担违约责任依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3.其他违约责任：_________________________________十一、保守商业秘