必备公司劳动合同模板合集七篇.docx

必备公司劳动合同模板合集七篇公司劳动合同篇1合同号：签订人：劳动合同江山大地营销策划有限公司劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章制度的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限类型为固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期为月。二、工作内容和地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。根据甲方的工作需要可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需要经乙方同意后可以延长工作时间甲方延长的工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。（二）根据需要公司实行定时工作制如果在工作时间内休假必须在不影响正常工作的情况下方可自行调休但必须填写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可休息否则按旷工处理。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度提供必要的劳动条件和劳动工具。2、对乙方从事职业病危害的作业时甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、乙方按规定时间完成任务的甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬支付时间一般在每月15号左右甲方执行绩效考核制度工资与绩效挂钩。根据岗位需要员工当月工资含一定比例的履约保证金保证金一般为一年结付一次。2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资+岗位补贴+绩效工资执行标准见公司劳资规定3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后根据需要安排乙方在规定时间以外工作的要给予相应的劳动补贴。六、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险其社保费用按规定在户口所在地办理所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴甲方也可以将单位应缴部分直接发放给员工委托员工个人办理相应的社保手续。2、甲乙双方终止劳动合同关系时乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律甲方可依据规章制度给与相应的行政处理行政处分、经济处罚等直至解除本合同。4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。a、在试用期间不符合录用条件的。b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度和岗位职责的。c、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。d、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。f、被依法追究刑事责任的。4下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。b、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。5、甲方因情况发生关、停、并、转时甲方应按约定支付职工不少于三个月的生活费6、乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、本合同到期劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳动合同。8、本合同到期后双方能存在劳动关系的甲方应与乙方及时续签劳动合