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网商胜任力模型研究
随着电子商务的快速发展，网上购物已经成为人们消费的一种主要方式。然而，随着竞争的加剧，网上商家需要更加优秀的人才来增强企业的综合实力和市场竞争力。因此，网商胜任力模型的研究非常关键。本文将从背景、概念、优势和应用几个方面，探讨网商胜任力模型的研究。
一、背景
当前，电子商务市场竞争日益激烈，网商需要更加优秀，全面的人才来增强企业的竞争力。而网商胜任力模型的发展具有现实意义。此外，人才的成功胜任还与组织文化息息相关，因此研究网商胜任力模型必须注重整体背景和组织文化。
二、概念
网商胜任力模型是基于网商工作背景、组织环境和成功胜任之间的关系建立的理论模型。网商胜任力是指网商在电商领域中所需的能力、知识和技能等。网商胜任力模型是由个人、组织和背景三个维度结构而成，包括知识技能、专业技能、管理技能和情感技能等。
三、模型优势
1.偏重于实战：网商胜任力模型主要是发挥网商实际操作的技能，强调实战经验。
2.多元化：网商胜任力模型是所有准备从事电商领域的人所共享的一种模式，因此其能力要求集中在多元化方面。
3.资源共享：该模型不仅适用于企业，也适用于培养个人，因此资源共享是其优势之一。
4.整体适应性：网商胜任力模型是一种适用于整体的理论模型，可以保证组织发展的持续性。
四、应用
网商胜任力模型可以作为企业选择人才的标准，辅助网商人才的遴选、评估和培训。此外，该模型还可以用于网商个人的能力自评和定位，以及在职场中宣传和推广，享有广泛应用。
总结
随着电子商务的快速发展，网上商家亟需更加优秀的人才以提高企业的综合实力和市场竞争力。网商胜任力模型的研究将会为企业提供一种有效的方法和工具，以培养和发掘更多优秀的网商人才，同时也为个人的职业发展提供了一定程度上的帮助。