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2024年广东广州海珠区桂田联社雇员招聘12名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在新冠肺炎疫情集中爆发期间各级党政机关的公文处理工作发挥着重要作用。但“在线办公”“错峰上班”工作现状却为公文处理的规范运作和安全保密带来阻力。下列公文处理行为正确的是()。   A:小张收到一份涉密紧急公文,没有通过网络和微信办理   B:某单位在贯彻上级精神时,以会议传达会议、以文件落实文件   C:某单位为严格落实上级疫情防控要求,原文照抄上级疫情防控指南   D:某单位发公文时,恰遇机要员隔离不在岗,采取了领导署名的方法代替公章 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,从安全保密看,疫情下的公文处理工作具有较强的保密性。要提高防范意识,严把公文的政治关和文字关。要严格公文载体的使用管理,专用专管,不得把涉密与非涉密介质交叉使用。 B、C两项错误,形式主义明显。贯彻落实党和国家路线方针政策以及有关会议、文件精神,是公文的重要功能。疫情期间公文处理较常规状态时更加紧迫,“以会议传达会议、以文件落实文件”现象、原文照抄上级防控指南现象都只是简单照搬上级精神,缺乏工作的针对性,影响疫情防控效果。 D项错误,有特定发文机关标志的普发性公文、电报和仅供单位内部参考使用的纪要可以不加盖印章,其他公文都应加盖印章。应该加盖印章而未盖章的公文,应视为无效。 故本题选A。 2、公文是公文文书的简称,广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是()。   A:决议   B:决定   C:命令   D:财经公文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。如,外交公文(国书、照会、备忘录、条约等)、军用公文、司法公文(起诉书、判决书、调解书等)、经济公文、科技公文、教育文书等。专用公文在一定领域和范围内使用。 故本题选D。 3、关于公文版头,下列说法错误的是()。   A:密级、保密期限和紧急程度都应用3号黑体   B:应自上而下将“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”依次顶格编排在版心左上角   C:“发文机关标志”既可以使用机关全称,也可以使用机关规范化简称   D:发文字号应编排在发文机关标志下空二行,居中 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文格式》国家标准7.2.3规定:“如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角。” B项错误,根据《党政机关公文格式》国家标准7.2.3规定:“如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第四项规定:“(四)发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加‘文件’二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。” D项正确,根据《党政机关公文格式》国家标准7.2.5对“发文字号”规定:“编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。” 故本题选B。 4、黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。   A:任人唯贤原则   B:因事择人原则   C:量才适用原则   D:促进发展原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发,大公无私,实事求是地发现人才、爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。 B项错误,因事择人原则,员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。题干并未体现。 C项正确,量才适用原则,就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时,注重员工自身的个人差异体现的就是量才适用原则。 D项错误,促进发展原则,组织成员配备的目标既要有利于组织成员的发展,又要有利于员工自身的进步,将组织发展和员工进一步统一起来,并作为组织人员配备的最高准则。题干并未体现。 故本题选C。 5、根据公文作用的活动领域,公文可分为()   A:上行文、下行文、平行文   B:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文   C:通用公文、专用公文   D:收文公文、发文公文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据不同的标准,公文可从不同角度