2024年广东广州市荔湾区事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东广州市荔湾区事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
  A：公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
  B：为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
  C：对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
  D：对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：“……（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十六条规定：“涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。”因此，涉秘公文不能通过一般的快递公司进行传递。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：……（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”
故本题选C。

2、公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
  A：内容是否符合法律法规
  B：行文理由是否充分
  C：计量单位和标点符号是否符合规范
  D：拟稿人署名是否精美
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核，审核的重点是：（1）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（2）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（3）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（4）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。审核的重点并不包括拟稿人的署名是否精美。
本题为选非题，故正确答案为D。

3、下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
  A：聘期考核
  B：年度考核
  C：平时考核
  D：季度考核
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，聘期考核以年度考核为基础，侧重考核聘期任务目标完成情况。
B项正确，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。”
C项正确，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定：“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。
D项错误，“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。
本题为选非题，故本题选D。

4、行政管理活动的根本原则是（）。
  A：政治管理
  B：执行管理
  C：依法管理
  D：普遍管理
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。其基本原则主要有：服务原则、依法管理原则、公开透明原则、高效原则等。其中，依法管理，即行政管理必须依据法律的规范进行，是行政管理活动的根本原则，贯穿于行政管理的始终。
故本题选C。

5、盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。
  A：业务量
  B：成本
  C：利润
  D：业务类型
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、B、C项正确，盈亏平衡点又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入等于全部成本时（销售收入线与总成本线的交点）的产量。故盈亏平衡点法中的分析要素包括业务量、成本和利润。
D项错误，盈亏平衡点法不考虑业务类型。
本题为选非题，故正确答案为D。

6、人事管理的首要工作是（）。
  A：协调人与人的和谐
  B：谋求人与事的恰当配合
  C：协调事与事的匹配
  D：谋求人与组织的共同发展
正确答案选项：B
解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事