2024年广东审计厅所属事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东审计厅所属事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
  A：行政机关
  B：企业
  C：基本事业单位
  D：公益事业单位
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出：“对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。”
故本题选B。

2、行政执行的手段不包括（）。
  A：法律手段
  B：行政手段
  C：经济手段
  D：文化手段
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政执行：也称行政实施，是公共行政学发展史上形成最早的概念。是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。
A项正确，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。
B项正确，行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。
C项正确，经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。
D项错误，文化手段不属于行政执行的手段之一。
故本题选D。

3、“表彰周三同志英勇救险”，应该选择的一个适合的公文文种为：
  A：通告
  B：通报
  C：通知
  D：公告
正确答案选项：B
解析：通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
故本题选B。

4、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
  A：减少机构和部门的数量
  B：裁减人员的数量
  C：政府职能的转变
  D：行政效率的提高
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
A项错误，减少机构和部门的数量属于转变政府职能的一种方式。
B项错误，裁减人员的数量属于转变政府职能的一种方式。
C项正确，胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第四次集体学习时指出：建设服务型政府，首先要创新行政管理体制。要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，把政府主要职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来，把公共服务和社会管理放在更加重要的位置，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。也就是说当前，深化行政管理体制改革的关键，仍然是转变政府职能，行政管理体制和机构改革以转变政府职能为核心。
D项错误，行政效率的提高属于转变政府职能的一种方式。
故本题选C。

5、管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。
  A：“经济人”假设
  B：“社会人”假设
  C：“自由人”假设
  D：“复杂人”假设
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获。
A项错误，理性人假设，又称经济人假设，或最大化原则，是西方经济学中最基本的前提假设。西方经济学者指出，所谓“经济人”假设，也称为“合乎理性人”假设，是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性抽象。这个被抽象出来的基本特征就是：每一个从事经济活动的人都是利己的。
B项正确，“社会人”假设是西方现代管理学关于人性假设的一种。它认为物质利益对于调动人们的生产积极性只有次要意义，而良好的人际关系在这方面起决定性的作用。人不只为经济利益而生存，人也有社会方面的需求。因此管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上。
C项错误，“自由人”假设代表了现代管理理论对人的认识。认为无论是管理者还是被管理者，他们都是自己的主人，具有自主性，要进行选择并对自己的行为负责。
D项错误，“复杂人”假设是西方现代管理学中关于人性的一种假设，该理论认为：人是很复杂的，不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异，而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。
故本题选B。

6、“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”，这句话描述的是（）竞争战略。